赵曼利

摘 要  企业的规章制度建设是企业能够健康发展的重要因素，是实现企业全面发展的基础，从优秀的企业管理经验也能明显看出，优秀的管理制度有利于企业的可持续性成长，使企业摆脱一些繁文缛节的枷锁。为保障制度的公平性和可持续性，企业的规章制度必须进行顶层设计而非制度内“修修补补”，既要继续对原有制度进行完善，更要持续进行“增量”改革。

关键词 规章制度;优秀的企业管理经验;合理健全;保证;严格执行;保障;习惯、传统;有生力量

持续的全球经济增长泛力与中国面临的要想可持续性发展并具有全球竞争力的境况，加深了我们对于重新认识企业的使命与愿景的新思考，但是要完成企业形成核心竞争力，实现战略目标，最终使企业走向世界，单身依靠认识是不够的。这还需要对我们现有的企业运营方式，以及和这种运营方式连在一起的政策和制度实行完全的革新。大量的实践研究发现，相关的政策和制度建设与企业文化的经营理念存在相关联系：一个强大的企业经营理念与适当的规章制度有机衔接，如果与企业的环境或战略目标一致时，共同的价值观使全体员工与领导层面的交流、沟通变得更加顺畅，相关决策的指定与执行符合人心会更加有效，共同期盼构成的认同感同样有利于团结协作，这些做法都会大力提高企业的效率。

1.合理健全的规章制度是企业正常运转的保证

1.1企业的常规制度对于企业正常运转有着十分重要的作用。……