刘庆飞

摘要：为切实掌握意识形态在各基层党组织的落实情况，本文以支部为“基站”进行了意识形态工作专题调研与实践，提出了构建“1353”新模式，着力强化基层意识形态工作责任意识，切实推动意识形态工作走深走实。

关键字：意识形态 基层党组织 1353模式

一、基层党组织意识形态工作现状分析

通过调研发现，部分党支部作为“四级”网格主体，没有把意识形态责任制落实到位，支部委员成为了“挂名”的“虚职”。个别制度内容缺项、标准重复、责任含糊，存在“只看有没有，不管好不好”的现象。意识形态队伍专业人才缺乏，导致工作载体单一、创新不足、质量不高。一些支部落实意识形态工作，任务交办不明，责任目标不清，出现错位和缺位现象。党政工团整体联动作用发挥不充分，落实工作存在“一手硬一手软”的现象。

二、加强和改进意识形态工作的对策研究

按照新时代意识形态工作新要求，在梳理分析问题的基础上，结合实际，提出了“1353”的构建思路，“1”就是坚持一条主线，“3”就是聚焦三大问题，“5”就是提升五种能力，“3”就是要做到“三个结合”。

（一）坚持党管意识形态这一主线

按照“党管意识形态和谁主管谁负责”的原则，履行党组织对意识形态的主体责任，党组织书记落实“第一责任人”责任，班子成员履行好“一岗双责”，旗帜鲜明带头抓好意识形态工作。把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为落实意识形态工作责任制的关键，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，确保党的声音传达到位。……