雷波

[摘 要]文章围绕“新常态下会计诚信体系构建”这一主题进行分析与探究，分析当前会计诚信问题的现实情况，总结会计诚信体系缺失的原因，并提出针对性的完善建议，以期为各公司会计诚信体系的构建提供借鉴。

[关键词]新常态;会计诚信体系;会计核算;控制制度

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2021.04.014

[中图分类号]F233[文献标识码]A[文章编号]1673-0194（2021）04-00-02

1     新常态下我国会计诚信问题

1.1   会计内控制度缺失

对于企业来说，能否构建科学的会计内控制度，会直接影响企业的持续发展。企业通过建设会计内控制度，能对各个环节的会计信息进行详细分析，并以此推出企业是否存在风险，各个环节的运行是否科学合理。但目前，我国很多企业都没有构建科学的会计内部控制，难以全面发挥会计监督作用，也阻碍了企业的长远发展。具体表现在企业财务决策较为随意，会计制度的建设不够规范，没有对授权管理进行科学划分等方面，这导致会计人员的职责存在较大的模糊性，影响了工作成效。

1.2   会计核算不严密

会计核算是会计工作中的重要部分。通过科学开展会计核算工作，能提升数据信息的真实性和准确性，为企业领导决策提供更为有效的参考信息。但目前，我国很多企业对会计核算工作的重视程度不够，尤其是中小企业还存在会计核算随意、核算方式不科学等问题，比如，难以及时获取有关原始数据信息，导致核算不及时，核算内容不完整、不准确，从而影响企业领导人员的决策。

1.3   会计报告资料不准确

会计报告资料不准确主要体现在两个层面。①粉饰财务报表。一些上市公司为了企业利益，会通过股权置换、实物资产等各种形式对利润进行调节，并借助补贴收入、营业外收入等的调节对年报进行粉饰，借助对存货价值的调节操纵利润，导致企业财务报表信息虚假。②伪造会计资料。部分企业伪造原始凭证、销货合同或者银行进账单等，以此制造虚假会计报表或者虚假验资报告。这些情况的存在都是会计诚信缺失的表现，不仅影响了企业的稳定发展，而且会对国家利益造成影响，亟待解决。

1.4   会计人员和审计人员的问题

会计人员是企业中的重要人员，其掌握企业的运行情况，对企业的真实交易较为清楚。但是，部分会计人员会借助准则空隙舞弊，如偷税漏税，披露信息不真实，导致信息使用者难以准确了解企业情况。审计人员是会计行业发展的重要推动者，也是行业的“规范者”，但近年来，很多造假案都体现出注册会计师与企业相互勾结，导致审计质量难以提升，助长了不法分子的嚣张气焰。

2     我国会计诚信体系存在问题的原因

2.1   会计制度不完善

当前，我国较多企业存在舞弊行为的直接原因是我国会计制度不够科学完善。比如，在规定资产计价方法时，企业存在较大的选择性，存货估价方法以及应收账款计提坏账准备等都为企业盈余操作提供了契机。另外，还有一些企业在资产计量方面存在舞弊行为，对长期待摊费用、預提费用、成本计量以及公允价值计量等的规定不够详细，为企业开展不真实交易提供了条件。为了构建科学的会计诚信体系，必须要健全、完善会计制度，找出现有制度中不清晰、不完整的内容，并结合现实情况对其进行调整和完善。

2.2   利益追逐

企业舞弊的目的在于取得更高的经济效益。当前，我国法律规范规定了企业舞弊应当受到对应的惩罚，但是规定的惩罚措施较为笼统，难以有效执行，并且一些惩罚措施力度不强，难以对企业形成强有力的威慑，这导致很多企业为了取得更高的利益而不择手段。此外，部分企业领导、审计人员、会计人员等为了自身利益相互勾结，导致会计信息严重失真，诚信问题更为凸显。

2.3   缺乏监管体系

当前，我国会计工作的监督主要采用内部监督和外部监督相互结合的方式。内部监督指的是企业监督，外部监督指的是社会监督或者政府监督。任何一个企业的发展都离不开会计岗位，会计人员掌握着企业的各种信息，他们不仅是企业的资金管理者，同时也是各项活动的分析者和引导者，可以为企业领导提供多种多样的信息，帮助企业领导更好地分析企业实际情况，为其做出准确决策提供支持。而会计工作有序开展的前提是企业要加强对会计工作的监督，并构建完善的监管体系。但目前，很多企业都没有做好监管工作，加上受多种原因的影响，监管效率低下。社会监督指的是会计行业自律组织或者会计师事务所等对企业进行监督。但是，部分机构在监督时存在“偏袒”心理，甚至有一些机构与企业勾结，出具虚假会计报告。监管体系不完善，也使得会计失信问题较为严重。

2.4   会计人员综合素质欠佳

会计人员的综合素质是影响会计诚信的重要因素。比如，会计人员自身存在舞弊行为，利用企业的制度漏洞、国家的法律规范漏洞等为自身牟利，严重影响企业和国家的利益。另外，部分会计人员缺乏职业道德，会利用职务之便伪造票据，严重影响了行业的稳定发展。当前，我国企业并不注重对会计人员的职业道德教育及继续教育，导致会计人员职业道德缺失，对会计诚信体系的建设带来了较大阻碍。

3     新常态下会计诚信体系构建的措施

3.1   健全会计制度

为了更好地推动会计行业的发展，减少会计信息失真的情况，我国政府必须做好全面性分析，要健全、完善现有的会计制度体系。在制定会计准则时，要依据对应的业务类型选择具体的方法，尽量将舞弊空间压到最低。财务报告的目的在于为信息使用者提供便利，所以国家在制定这方面政策体系时，要听取债权人、投资者、审计人员等人的意见，通过对这些人员的意见汇总，制定出更为科学的政策和制度。同时，还要结合企业的实际发展情况、会计行业的发展情况等出台新会计准则，对各项内容进行完善和细化，以提升企业会计信息真实性，增强企业各项信息披露的规范性和真实性。

3.2   提升惩罚力度，增大违法成本

目前，我国在对会计信息失真企业进行惩罚时，通常采用罚款等手段，缺乏强有力的惩罚措施，这些措施无法为企业带来较大的威慑力，也因此加剧了会计信息失真现象。对此，政府必须要提高惩罚力度，一方面，要健全、完善市场退出机制，禁止违法严重的企业进入市场，并对各种层次的诚信问题设定对应的禁足领域;另一方面，对其评级或者资格审查提出更高的要求，使企业认识到违法的严重后果，并自觉管控自身行为。此外，对信誉好的企业进行鼓励，或者从多方面为其提供优惠政策，如在信用评级或者贷款方面，制定宽松的政策，以奖惩分明的激励方式提升企业规范化发展的决心。

3.3   加强监管

①企业要结合自身实际情况建立科学的内部监管体系。比如，要科学规定会计各个岗位的职责和工作任务，明确工作内容和流程，并在设定岗位时严格遵循不相容职务相分离原则，确保各个岗位人员之间可以相互监督和约束。同时，还要制定规范的原始凭证签发制度或者取得制度，对凭证进行科学审核，并建立审批制度，要求会计人员严格依据审批制度来开展工作。②不断提升外部监督的力度。政府在以往监督的基础上，可以加强各个部门之间的联合，如加强工商部门与税务部门、财务部门的联系，对企业进行更为全面的监督。同时，政府还要提升对诚信检查的力度，构建科学的监督体系，并不断加以完善，切实提升企业监督的有效性。

3.4   提升会计人员的综合素质

会计人员综合素质提升工作是一项系统化的工作，不仅需要企业领导的努力、政府部门的努力，同时也需要会计人员自身的努力。企业要注重对自身会计人员进行培训，定期为其灌输专业化技能、职业道德等有关内容，提升会计人员的综合素质。政府部门则要强化对会计人员继续教育的要求，规定会计人员每年必须要进行继续教育，并且还要引导高校将会计造假有关的案例引入课堂中，为社会培养高素质和高质量的会计人才。会计人员自身也应积极学习新知识，不断提升自身的职业道德素质，在工作中严格要求自己，不仅要管好自己的行为，而且要敢于披露企业真实的会计信息，对企业领导的不合法行为进行制止。只有各方共同努力，才能推动会计诚信体系作用的良好发挥。

4     結 语

新常态下社会经济的快速发展，对会计诚信的要求不断提高，但是因为受到诸多原因的影响，当前我国会计诚信体系建设还不够科学。本文对会计诚信问题进行了总结，包括会计内控制度缺失、会计核算不严密、会计报告资料不准确、会计人员审计人员存在问题等，并从4个方面提出针对性的完善措施，即健全会计制度、提升惩罚力度、加强监管、提升会计人员的综合素质，希望能够为相关人员提供一些参考和借鉴。

主要参考文献

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