摘要：国有企业是国家经济发展的重要支柱，近年来，大中专院校毕业生积极加入国有企业，为企业发展注入了不竭动力，增加了新的力量。同时，一批批青年职工不断进步、不断成长，已经成为了国有企业发展的中流砥柱，重要力量。笔者作为多年从事政工工作人员，在工会工作中总结出一些基本经验，认为，加强依托工会加强青年的思想政治工作是新时期加强企业思想政治工作的新课题，需要探索新途径，寻找新方法，解决好新问题。

关键词：国有企业;思想政治;青年;教育

青年职工是国有企业发展的重要力量，加强青年职工思想政治教育在促进国有企业健康发展中具有重要作用。习近平总书记在报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。作为国有企业工会组织，关心关注青年人思想动态有助于我们更好地开展企业思想政治工作，发挥青年人后备军、助力军重要力量，尤为重要。

一、抓好思想政治工作，抓住教育重点。

突出教育内容，融入日常，形成常态，这是做好青年思想政治工作的关键点。归结起开，就是要把青年人的积极性调动起来，把不同观点的青年人团结起来，国有企业是专业技术人员、知识分子高度集中的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，特别是青年职工都是从学校毕业即走上工作岗位的，社会经验较缺乏，加之行业特殊的工作性质，使工作人员与国有企业、社会等接触面比较广泛。……