牟寒

摘 要：“互联网+”新时代，传统式财务会计行业领域正采取着改革，伴随着云计算技术、数据统计分析、互联网等新型技术应用的产生和发展壮大，必然直接影响着财务会计行业的需求量。鉴于此，高等职业院校的财务会计人才队伍建设迈入了新的考验，传统式的财务会计人才队伍建设方式将难以融入“互联网+”新时代，需作出改善。此文鉴于“互联网+”新时代角度，解析传统式财务管理专业人才队伍建设方式存在的不足，并讨论整改措施。

关键词：“互联网+”新时代;财务会计;人才队伍建设

“互联网+”的产生直接影响和改变了许多行业领域，凭借互联网和平台网站，推动了传统行业的转型升级，并创造了新的发展壮大生态。当然财务会计行业领域做为传统行业之一，在“互联网+”新时代，其职务也已经产生变化：由传统式财务会计事后核算和事后监督转为实时自动核算、实时监控，公司更多地重视预测、解析、管理决策等财务会计职责，而互联网的应用将有益于迅速完成财务指标分析、管理决策等职责。

一、传统式财务管理专业人才队伍建设方式存在的不足

为尽快解决“互联网+”新时代给财务会计行业领域产生的改革，为市场传送达到公司需求量的财务会计专业人才，高等职业院校做为高品质行业专业人才的主要输出渠道之一，必需注重当前传统式财务管理专业人才队伍建设职务中存在的不足，并审视和执行整改措施。现……