摘 要：高校党风廉政意见回复工作，事关干部的选拔质量和用人方向问题，真实准确评价干部廉政情况，是高校纪委必须履行好的政治责任。从高校党风廉政意见回复工作的理解、依据、作用、原则、内容、不足、原因、措施等方面详细阐述高校纪委在日常工作中应如何增强政治担当，压实岗位责任，夯实基础工作，集中精准研判，依规快捷反馈，以制度保障责任的落实，培育良好的选人用人风气。

关键词：高校;监督责任;党风廉政意见回复

高校纪委对干部选拔任用“党风廉洁意见回复”（以下简称回复）工作严格把关，防止干部带着问题提拔上岗〔1〕，关系高校干部提拔任用的队伍建设和纪委能否贯彻落实全面从来治党要求，履行好党内专职监督职责，培育风清气正的政治生态的导向问题，高校纪委如何履行好这一重大政治责任，把好廉洁关，是一项值得深思探讨和必须做好的工作。

一、对回复工作的理解

笔者认为党风廉政意见回复是指高校纪委根据上级纪委的组织部门和校组织部门出具的党风廉政情况征求意见函，就监督执纪执法问责中掌握的日常廉政情况，对拟提拔任用、拟提名推荐或其他需要征求党风廉政意见的校管干部，就其日常的廉政自律情况向来函部门提出对其任用、推荐或处理的意见建议。

二、回复工作的政策依据和作用

现行的《中国共产党党内监督条例》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》《中国共产党纪……