当代中国与世界研究院 王 虹 罗慧芳

党的十九大做出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，把“我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献”作为新时代的重要标志之一，明确了构建融通中外话语体系的历史方位和时代坐标。新时代的国际传播工作对国家整体翻译能力有了更多、更高的要求，使得国家翻译能力建设的重要性日益凸显。要提升国家整体翻译能力，加强翻译人才队伍建设是重中之重。本文通过梳理当下中国翻译人才的基本情况，分析翻译人才队伍建设中的突出问题，基于新时代国家翻译能力建设面临的新形势、新要求，对翻译人才培养提出针对性的建议。

一、中国翻译人才的基本情况

(一)翻译人才队伍情况

从服务时代发展和国家战略的需求看，高端人才是翻译人才队伍的中流砥柱，在重大翻译项目中承担审改稿等难度较高的工作，其中的领军人才承担着为国家级重大翻译项目“把好质量关”的重要任务。然而，当前我国高端翻译人才特别是领军人才严重短缺，尤其是在党和国家领导人著作以及中央文献翻译传播领域，能够独立完成审定稿工作的各语种领军人才少之又少。据中国翻译协会统计，高级审定稿人才缺口高达90%，非通用语种的审定稿人才尤为稀缺。同时还有部分人才因年事已高、身体状况欠佳等原因无法承担著作翻译、审定等工作。总体上看，现有审定稿专家的数量、能力都与党和国家外宣工作需求存在较大差距。……