朱莹莹

关键词：股权激励;会计;税务处理

我国有关部门较为注重企业股权激励，并出相关法律法规。企业利用股权激励可以较为有效的提升员工工作积极性，丰富员工的收入途径，增加企业对于公司的认同感。上市企业可以开展股权激励，非上市公司也能够进行股权激励，股权激励已经成为了当前企业激励人才的主要途径之一。在开展股权激励过程中所用的方式不同所开展的会计及税务处理也有着一定的区别，需要相关人员对于这一内容予以充分关注。

一、企业进行股权激励主要手段

当前，股权激励已经成为了企业吸引人才，提升人才对于企业认同感的主要手段。也是一种较为有效的激励方式，能够使激励对象和企业产生更加密切的联系，从而推动企业的长期稳定发展。当前，较为常见的股权激励手段可以表现为以下几点：

第一，股票期权。股票期权主要是指管理人员或者是技术人员等被激励人才可以在支付期权费以后，在规定时间内按照商议好的价格对于股票进行购买，这是较为有效的长期激励方式，能够为初期或者是发展期的企业提供支持，一般情况下属于以权益进行结算的股权支付[1]。

第二，限制性股票。限制性股票，是指企业设计适宜的激励条件，在员工满足这一条件要求之后，给予员工一定数量的股票。如果员工能够持续服务一定的时长或者是达成目标之后，员工可以获得股票，并从中获取经济收益。……