黄惟清 王琳

关键词：高职院校;产业学院;培训管理体系;问题;构建对策

引言

高职院校作为我国职业教育的一项十分重要的组成部分，肩负着培养高技能以及应用型人才的重要使命。与其他教育机构比较，高职院校在办学、师资以及教学等方面的优势十分凸显，应该成为我国职业技能培训的一个十分重要的阵地。对此，高职院校产业学院应该采取积极有效的措施，构建一套完善的培训管理体系，从而促进高职院校产业学院培训管理水平地显著提升，促进高职院校职业培训工作高质量發展。

1 当前时期下我国高职院校产业学院职业培训存在的问题分析

当前时期下，我国高职院校产业学院职业培训过程中尚存在着很多方面的突出性问题亟待解决，具体可以总结如下几个方面：

1.1 对职业培训工作的重视度不足

高职院校具有高等教育以及职业教育双重属性，而且还需要承担职业教育与职业培训两个方面的任务。因此，职业培训具有十分广阔的市场。但是，我国高职院校均普遍实行双证书制度，学校主要将精力聚焦于高职学生的学历教育上面，而将职业教育培训则放在相对次要的位置，未能对此项工作给予高度重视与关注，直接导致的后果就是未能将上述两个方面置于同日而语的位置。

1.2 培训管理过程不规范

高职院校产业学院培训管理过程仅仅依赖于行政指令协调，未构建一套完整的规范化的流程，未构建统一的标准。……