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职业院校现代学徒制人才培养模式分析

2021-03-01张永新

人才资源开发 2021年19期
关键词:职业院校培训学校

□张永新

现代学徒制教学方式是我国职业教育的一个重要组成部分。国家教育部先后实施了三批558家现代学徒工程试点,覆盖1480 多个职业院校,惠及9 万多名学生,推动地方、行业、企业和职业学校率先逐步形成有中国特色的现代学徒制教学体系,促进了技术人才培养与经济社会平等发展的共振,推动了“中国学徒制”在职业培训中的应用。现代学徒制教学方式通过校企合作、师徒结对,让学生在实践中学习技能,同时在利益相关方之间也存在多种博弈。因此,要从主体利益出发,平衡各方利益,建立成本分担机制,建立以产业为基础的校企合作共同体,深入开展校企合作,构建“五位一体”人才培养模式,注重高水平教育链的响应、产业链的推进、创新链的构建,全面实施现代学徒制教育体系。

一、实施现代学徒制利益相关者的诉求分析

现代学徒制的推行,是实现校企合作、产教结合的有效手段,是建设现代化职业教育培训体系的有效方法。现代学徒制具有跨学科的特点,这一特点使得职业教育与其他利益相关者合作办学成为必然。可以说现代学徒教育开展的有效载体就是职业院校,在现代学徒教育中占有举足轻重的地位。持续开展现代学徒制培训,必须从利益相关理论出发,对其利益要求进行详细分析,同时还要从明确各方权利义务、利益协调、校企合作、跨界协调、自我组织等方面进行。

(一)学校的利益诉求

学校是现代学徒制教学中最大的受益者,是保证人才培养质量的核心要素。……

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