□高 鹏 冀文举 贺 敏

近年来，社会和市场对于人才的要求发生了转变，复合型人才是各个领域追捧的重点人才，原有的人力资源市场运行规则、管理理念、管理方式等已经不能满足当前的发展需求，在此基础上，就需要对人力资源市场进行改革，为人力资源市场的发展注入新鲜活力。为此，可以对市场秩序进行规范管理，建立健全规范灵活的人力资源市场，更好地为社会发展与企业发展提供优质人才，加快经济发展步伐，同时促进人力资源行业的可持续发展。

一、引言

人力资源市场是一个专业、系统化的人才服务平台，满足各行各业的人才需求，在推动企业发展、国民经济发展和解决民生就业等方面发挥着重要作用，完美体现了人力资源市场的社会价值。随着社会的高速发展，人力资源市场也需要紧跟时代形势，坚持改革创新，强化人力资源市场的统筹管理，建立科学有效的人力资源管理体系，加强就业人员的队伍建设水平，优化人力资源配置，最大限度发挥出人力资源市场服务社会的功能，贯彻落实就业优先战略和人才强国战略，增强国家的综合国力。

二、我国人力资源市场现状

近年来，劳动力人口呈现逐渐上升趋势，国家的发展政策向城市倾斜，在利益的驱动下，大量的农民进入城市，通过人力资源市场，为建筑业、装修行业、服装业等提供了大量廉价的劳动力，呈现出了“民工潮”现象。人力资源市场缓解了民生就业问题，也在一定程度上加快了贫穷地区农村的脱贫致富步伐。……