沈春寅

摘 要：工会组织作为企业最重要的职工组织，对企业文化建设、企业的发展具有极其重要的现实意义和作用。企业文化建设是一项长期而系统的大工程，无论是在企业困难或者辉煌阶段，工会组织都应充分发挥自身的特点和优势，将职工和企业紧密地联系在一起，鉴于此，本文对企业文化建设中工会的作用等进行了分析探讨，仅供参考。

关键词：工会;企业文化;关系

一、工会组织与企业文化的关系

企业文化的性质决定企业文化是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大职工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背直接关系到企业的发展，而群众性正是工会的基本属性和特征。工会组织是由企业职工组成，代表和反映职工最根本的意愿和要求，是符合职工切身利益的群众组织。这种关系说明在企业文化建设中工会有着不可替代的组织优势和强大的号召力。

促进企业文化创新。 创新是发展的关键，也是企业适应时代发展变化的影响因素。 在企业文化与工会工作的相互影响下，推动企业文化的创新。 国有企业中通过对工会工作的完善与创新，提升党员对国有企业文化建设与思想建设的重视，并在实践中总结经验，优化工作氛围，提高工会工作水平。 这样一来，不仅可以影响企业其他员工的重视程度，同时也可以调动员工工作积极性，为企业文化创新发展提供人才保障。

工会组织是企业宣传、文化活动和教育的基础阵地，对帮助做好职工的思想政治教育工作具有独特的优势。……