武法伯

摘 要：在中国特色社会主义发展趋势下，人力资源管理理念和模式发生显著变化，并对人力资源管理工作提出了更高要求。细致分析新时代人力资源管理内涵，结合水务行业发展目标，制定针对性人力资源管理方案，为提升人力资源管理效率，以及促进我国水务经济发展创造条件。

关键词：新时代;水务行业;现代化特征;人力资源管理

我国在发展创新过程中，想要实现可持续发展目标，就要保证具备充足的物质资源，水资源就是其中非常关键的一项组成因素。近年来我国水务行业发展速度逐步加快，在保证供水安全基础上，保证社会经济稳定发展。水务行业着重开展人力管理工作，优化调整原有人才队伍结构，为我国水务行业后续发展提供人才保障。本文从新时代现代水务人力资源管理内涵入手，展开阐述，针对如何高效落实人力资源换管理工作进行全面探讨。

1新时代现代水务人力资源管理内涵

中国特色社会主义新时代，为我国水务行业发展创新提供了良好机遇。“人力资源”这项内容主要指在全部人口中，具有劳动能力的人，在充分发挥主观能动性之后，可以有意识、有目的地认识世界和改造世界。人力资源特征，决定着人力资源管理工作具有特殊性和重要性。水务行业在发展期间，非常注重人力资源管理工作，各组织结合战略发展要求，充分利用现代化管理理念和方法，对人力资源开发和利用等多种状况进行管控和协调。……