京韬

摘 要：人工智能技术水平的提升，不但使经济市场得到了进步，也提升了企业的竞争能力。企业想要在竞争激烈的市场当中占有一席之地，就必须要做好人才的管理与分配工作。在这样的大背景下，如何在人力资源管理工作当中应用人工智能技术已经成为了企业重点关注的问题之一。

关键词：人工智能;人力资源管理;策略

随着高科技技术的到来，在人力资源管理方面也逐渐趋于科技化发展，逐渐实施人工智能化管理，人工智能不仅可以使人力资源管理减少不必要的失误，还能提高工作效率，减少不必要的人力资源浪费，使人力资源和各种有效信息能够得到充分利用，有效提高人力资源方面的管理，最终提高企业整体发展。

一、人工智能概述

人工智能简称AI，它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学，融合了计算机、心理学、社会学等多学科知识，依托大数据支持完成类人脑的复杂工作。上海将在2019年8月底举办世界人工智能大会，大会将深度探讨人工智能发展的前沿技术、应用领域、对人力资本、社会发展、技术变革等方面的影响。人工智能已经成为不可逆的发展趋势，我们要用辩证的眼光看待它，既要接受它带来的机遇，又要时刻准备好应对挑战。

二、人力资源的发展现状

2.1人力资源管理缺少重视

由于现在人工智能技术的到来，逐渐取代了传统人力资源的……