摘 要：在信息化时代背景下，新媒体技术得到飞速发展，在人们的日常工作与生活当中得到广泛应用，信息传递交流的质量与速度得到显著提升。在这样的社会背景下，企业政工管理方法应紧跟时代发展的趋势做到与时俱进，与当前社会发展趋势以及企业发展情况相互结合，将以往的工作方式作为基础应用新媒体技术对其进行创新，提高企业工作人员的思想水平与综合素养，在企业内部营造良好的工作氛围，将新媒体技术的优势充分发挥出来，推动政工管理工作的顺利开展。

关键词：新媒体时代;政工管理;创新策略

一、当前企业政工管理的现状

（一）缺乏深刻理解

随着市场经济的飞速发展，企业内部领导者与相关工作人员在开展工作的过程中，习惯性将经济效益最大化放置在首要位置，开展各项工作的根本目的也是为了提高经济效益。政工管理工作属于一项基础且长期的工作，在提高企业经济效益方面尚未取得显著成效。因此，部分企业受多元因素的影响，会逐渐忽略政工管理工作的价值，也没有意识到这项工作的重要性，甚至存在政工管理工作被其他岗位所取代的情况，直接影响后期各项工作的开展情况。

（二）管理方式落后

在新时代背景下，部分企业开展工作时依旧延续传统的管理思维与方法，并没有将互联网与新媒体的优势充分发挥出来，企业内部员工之间缺乏必要的交流互动，会直接影响到政工工作的开展情况。……