许杨 张彩霞

摘 要：党建工作对于发电企业的生产经营具有重要影响，在全面从严治党的背景下，发电企业更要做好党建工作，通过思想建设推动经济进一步发展。为此，本文以新能源发电企业为分析对象，将重点讨论发电企业党建与生产经营深度融合的状况，并针对相关问题，提出合理有效的发展途径，从而进一步提高党建工作与生产经营的深度融合，加强我国社会主义建设与经济建设。

关键词：发电企业;党建工作;生产经营

引言：党建是指党的建设工作，不仅指政治、思想还包括文化的建设，做好党建工作会直接影响国家的未来，发电企业推进党建工作也会促进企业的经济发展，要时刻以毛泽东思想、邓小平理论为基础，秉承科学发展观，努力学习新时代中国特色社会主义思想，为实现党的宏伟蓝图目标而努力。

一、发电企业党建与生产经营融合的现状

（一）党建工作与生产经营各自发展

近几年来，我国新能源发电企业的发展日益凸显，为了能够在现有发展成果的基础上进一步达到经济发展与生态文明建设同步的目的，很多企业开始研究对碳排放量的控制，以追求“碳达峰、碳中和”的目标早期实现。这就需要相关企业做好党建工作，通过思想指导企业经济平稳发展。据调查，很多企业的生产经营与党建工作存在“两层皮”的现象，两项工作没有交汇，企业部门之间沟通和配合不紧密，各自为政，二者很大程度上缺少有机融合，这就需要双方加强沟通，才能够在经济发展基础上做好党建工作与生产经营，充分发挥党建工作的实质性作用。在对发电企业进行调查时发现，在一个时期内，发电企业中的党组织实质性作用并不强，虽然通过一系列政策引导、工作举措不断加强了党的领导，但是目前发电企业党建工作内容单一、形式枯燥，企业员工对于学习党建思想的积极性并不高，以上情况不仅会影响党建工作的顺利进行，同时也不利于企业的未来发展[1]。

（二）相关管理体制不匹配

企业的有效管理离不开相关体制的建立，只有拥有一套完善的管理体制，才能够使企业更好、更快发展。因此对于发电企业来讲，将党建管理制度与生产经营管理二者有机结合，才能最大程度发挥党建工作的作用，促进企业生产经营活动的快速发展。然而现阶段很多企业将盈利作为唯一目的，对于党建工作相关体制的建设并不加以重视，致使企业党建工作在生产经营以及日常工作中的作用效果并不明显，同时由于企业对于党建思想体制建设不到位，企业也逐渐出现员工散漫、倦怠工作的情况，以上情况的出现很大原因在于管理者缺乏对党建工作的重视，片面追求经济效益，认为只需要管理日常经营活动就可以达到发展的目的，使企业的党组织建设成为了一种存在形式，没有实际意义。很多企业制定的党建制度与生产经营制度没有贯通，相互独立，这严重阻碍了两者的发展。发电企业的党建工作与生产经营是息息相关的，存在相互补充，相互辅佐的关系，做好企业党建工作与生产经营的有效融合可以进一步推动企业发展，实现经营目标。

（三）管理层缺乏有效管理

发电企业的党建工作与生产经营融合不彻底还有一个原因就是缺乏管理层的有效管理。对于发电企业来讲，在专业人才方面有很大的需求，但是很多企业由于管理者缺乏对于员工思想道德素质的考虑，导致在日常生产经营中出现诸多问题，企业党组织在用人方面注重人才的思想素质，而技术部门则更需要专业性较强的人才，二者侧重点不同，最终的人才选择也不一样，导致企业在发展过程中很难做到员工素质水平、道德水平、技术水平相一致，很难培养综合性人才。除此之外，党建工作是需要管理层与企业党组织共同努力建设的，若管理层不能配合进行管理，党组织的工作就会难以进行，大多数发电企业将党建工作仅仅依赖于党组织以及党员干部身上，这严重阻碍了企业党建工作的顺利进行，降低了党建工作的开展进度[2]。

（四）缺乏思想建设

现阶段在我国大多数电力企业中，对于党建的重视程度并不高，相关党建的思想意识不到位。企业以盈利为最终目标，要求员工尽可能的高效完成企业工作，这就一定程度上导致相关党建工作开展不充分，使工作人员缺少社会责任感和正确的价值观，只追求完成工作任务。相关管理人员缺少对党的基本理论知识学习和党建必要性的理解，对党的发展路线不明确，进而使企业无法在未来进行可持续发展，很多部门人员道德素质不高存在作风问题和态度问题，这对企业自身的形象和口碑都会产生巨大影响。除此之外，企业人员对于党建的理解只是停留于泛泛的学习浏览，不能深刻理解其核心价值与思想，无法充分发挥党建的作用，使黨建工作达不到预期效果。

二、企业党建与经营相融合途径

（一）加强党建思想建设，推动企业进步

对于新能源发电企业来讲，新能源开发是很重要的。新能源发电的实施不仅可以拓宽发电渠道，更有利于生态文明建设等思想的贯彻落实，由此可见，党建工作的顺利进行可以充分发挥指导作用，促进人类在进行经济建设的同时完成思想建设，实现人与自然和谐共处。企业党组织要充分了解新能源发电企业的性质以及发展目标，以新能源发电企业的研发工作人员为例，需要时刻以谨慎的态度进行相关研究，细节上稍有失误都有可能在日后投入使用时产生巨大的安全隐患，因此新能源发电企业的党组织要加强党建工作对于人思想潜移默化的影响，着重通过党建工作培养技术人员做事谨慎、以人民安全为重点的思想建设。要结合新能源发电企业的实际发展需要，配合党建工作者完善企业文化，指导员工高效工作、认真仔细的工作态度，培养管理者努力拼搏、不断进取的指导方向，对于工作努力但是效果不佳的员工需及时进行心理指导，通过党建思想鼓励员工展望未来，拼搏奋斗。党建工作者和相关管理人员还可以大力宣扬在行业中比较典型的先进事迹，通过优秀事迹营造和谐、努力、向上的工作氛围，推动新能源发电企业的经济发展。

（二）完善管理机制，增强员工党建学习积极性

新能源发电企业作为近几年我国大力发展的行业，其党建工作的相关内容更要符合发电企业未来发展以及国家总体发展思路。相关部门的党组织人员要做好工作内容的安排，党建管理人员要制定出完善的管理制度，要结合新能源发电企业的未来发展规划，并加强对于技术人员以及管理人员的监督作用，与此同时，管理者也要完善评价机制，要在此基础上将党建工作融合在考核评价体系中，进而加强相关人员对于党建知识的了解与认识。考核内容要与企业生产经营发展相结合，充分利用党建工作为企业发展进行指导。党建工作的核心思想是要把党建知识运用到新能源发电企业的实际工作中，可以在企业内部定期进行党建理论知识的测试，对于在党建知识考核中成绩优异的人员，给予物质奖励与精神鼓励，要充分发挥模范的引领作用，为其他工作人员树立榜样，提升企业内部工作人员的学习意识，同时在日常党建学习工作中表现较好的工作人员，也要进行不同形式上的嘉奖，提升员工的党建学习积极性，而对于在平时党建学习并不突出的人员，管理层以及党组织人员要以督促教育为主，引导鼓励人员努力学习党建知识内容。

（三）注重先进引领，发挥党建作用

新能源电力的发展离不开思想建设，企业要充分发挥先进人员的“领头羊”作用，党组织人员也要充分了解生产经营管理工作，要对企业的发展战略和目标进行全面掌握并进行分析，将党建工作与企业生产经营活动深入融合，推动企业进一步发展，企业管理人员也要建立相关奖惩制度，在奖惩制度中融合党建学习的有关内容，将党建知识学习作为员工绩效考核与晋升考核的关键，推动企业进行更全面的人才筛选。对于党建知识学习优秀的人员进行鼓励，将党建工作中较为优异的工作人员提升到党组织的管理层中，让员工能够认识到新能源发电企业对于党建工作的重视，同时企业也可以开展不同角度的业务培训，可以通过综合知识竞赛的形式进行学习，这种形式不仅可以考验员工对于电力方面以及新能源发展的专业知识，还能够对员工党建知识的认知水平进行了解，完善日后的生产经营以及党建工作的工作内容。除此之外，发电企业需要切实发挥党建工作在工作中的引领、指导作用，将优秀文化贯彻到党建工作中，积极促进党员干部、基层群众、基层党员之间的沟通与交流，并开展相关党建知识的学习活动，通过党建工作人员的讲解，进一步突出党建工作的应用价值，促进企业员工的综合素质水平提升[3]。

（四）关注人才培养，加强经营融合

“打铁还需自身硬”，新能源发电企业在进行自身发展时，不能一味的选择人才引进，更要努力在企业当中培养综合素质以及专业知识完备的人才队伍，这离不开党建知识与生产经营的融合，只有二者充分发挥思想上以及工作上的作用，才能够更好地促进企业培养人才。企业要注重人才培养，然而人才不仅是有专业上的知识储备，更要有工作者的综合素质，很多企业工作人员专业能力很强，但是由于自身管理不够，出现工作作风不良甚至是违法乱纪的现象，这样的工作人员不仅很难推动企业的进一步发展，而且会对整体工作氛围带来不可估量的恶劣影响，因此要在人才培养上重视技能与素质两个方面。此外，新能源发电企业要定期进行党建工作的培训活动，发挥文化对人潜移默化的影响作用，加强新能源开发人员的工作积极性以及钻研能力。党组织要将生产经营发展目标融合到党建工作中，在进行工作内容规划时要考虑到是否符合企业的发展戰略。同时党组织书记作为党建工作的领导者，也要不断提升自身工作能力，要拥有坚定不移的政治立场和理论思想，为推动企业党建工作以及生产经营的融合贡献自己的力量。

结论：综上所述，通过对新能源发电企业的党建工作与生产经营进行研究发现，企业存在党建工作与生产经营活动各自为政的情况，因此，要加强管理，党组织人员与管理层要加强平时沟通，相互了解工作重点，共同推进我国新能源电力企业的经济发展与思想建设。

参考文献：

[1]冯俊贵.四个维度促党建工作与生产经营深度融合[J].企业文明，2021（10）：54.

[2]王泽胜.国有企业党建与生产经营工作深度融合的有效对策探讨[J].中外企业文化，2021（08）：119-120.

[3]胡婷婷.强基固本  立根铸魂  持续推进党建与生产经营同频共振[J].兵团工运，2021（04）：34-35.