□张仁贤

自十八届五中全会起，我国提出了国家层面的三大宏观发展战略，其中人才优先发展战略就是这三大宏观发展战略下的一个比较重要的战略，这个战略的提出，让人才优先发展问题再次摆在人们的面前。全国各地开始重视人才的培养，并且重点关注人才的发展问题，清晰提出人才对于国家发展的重要性。在这个大前提下，人才的发展将会成为后续社会发展重中之重的一个问题。

一、人才优先发展战略的重要意义

我国的人才问题大致分为三个不同的阶段，这三个阶段分别为滞后阶段、同步阶段和优先阶段，从时间上来讲，大致分为五十年的滞后阶段、十年的同步阶段和六年的优先阶段，每一个阶段对于中国的经济和政治发展都有非常重要的意义，而这一切的发展，全都指向人才优先发展的战略。

1.人才优先发展战略是国人思想上的一项重大创新。人才发展优先战略不仅仅标志着人才发展在我国整体的发展战略体系中地位的飞跃，更是标志着我国人才管理机制的一个新的转型，当然，更多标志着人才强国战略实施进入了一个新的阶段。当然，人才发展从滞后期到同步期，再从同步期到优先期，每一个时期的转变都是党对于人才培养意识提高的重大飞跃，这两次阶段性飞跃具有一定的战略意义。新中国成立初期，我国大量投资都放在物质上，在人的投资上显然处于一个比较滞后的位置，这对于我国的经济和政治发展都非常不利，这也是人才发展滞后于经济社会发展的重要体现。……