董事高管责任保险与企业高质量发展
——基于代理成本和创新激励视角
2021-02-25张曾莲徐方圆
华东经济管理 2021年2期
张曾莲,徐方圆
(北京科技大学 经济管理学院,北京100083)
一、引 言
自改革开放以来,中国的经济实现了腾飞,GDP 高速增长,并且在2011 年超越日本成为第二大经济体。但是随着经济高速增长,经济增长中的质量问题开始出现。因此,党的十九大指出中国的经济已由高速发展转向高质量发展。高质量发展是中国未来经济发展的重大战略方向。学者们对宏观层面经济高质量发展的影响因素做了很多深入细致的研究,如人口红利(宋强,2019)[1]、地方财政压力(詹新宇、苗真子,2019)[2]、财政分权(冯伟、苏 娅,2019)[3]、房 价 泡 沫(郭 文 伟、李 嘉 琪,2019)[4]、消费结构的升级(薛军民、靳媚,2019)[5]、外商直接投资、劳动者素质、技术进步(李娜娜、杨仁发,2019)[6]、城市蔓延(廖祖君、王理,2019)[7]、产业结构(汪宗顺等,2019)[8],等等。但是宏观层面上的经济高质量发展必须落实到微观层面上,才能真正实现经济的高质量发展。
在微观层面上,企业作为最基本的微观市场供给主体,只有激发企业活力、提高企业创造力,才能构建高质量发展的微观基础,必须以企业为抓手培育高质量发展的微观主体(施本檀、汤海滨,2019)[9]。企业高质量发展是一种新的发展方式,指企业以实现高水平、高层次、卓越的企业发展质量为目标,摒弃以往只重视规模扩张、依靠增加要素投入的粗放式发展方式,走提供高品质产品和服务、强调经济价值和社会价值创造效率与水平、重视塑造企业持续成长的素质能力的道路(黄速建等,2018)[10]。简而言之,企业高质量发展就是企业追求高水平和高效率的经济社会价值创造模式。……
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