曹允宝

摘 要：我国的财政预算绩效管理工作在财政管理水平持续增加的影响下，提出了更高的工作要求。但从国内的财政预算绩效管理工作发展看来，其中尚未解决的问题，导致财政预算管理工作尚未全面发挥其工作价值。本文就围绕新时期背景下我国的财政预算绩效管理工作中暴露的问题，以国内财政预算绩效管理工作发展现状为基础，提出了解决其中问题的策略。

关键词：新时期;财政预算;绩效管理;问题;对策

我国之前的财政预算绩效管理工作都是以投入型的管理思想作为指引，严格落实计划经济背景下的各项资源配置要求，在这种传统的财政预算绩效管理模式下，实施财政预算绩效管理最为显著的表现就是地方政府的可支配收入数量逐渐降低，公共支出资金数量却逐渐增加，这种模式完全不能适应市场经济条件下的政府发展，这也是我国实施财政改革的主要原因之一。但在新时期背景下的财政预算绩效管理工作仍旧不完善，影响到工作效果的发挥。本文针对财政预算绩效管理中存在的问题，研究、探讨了问题的解决方案。

一、 财政预算绩效管理的相关理论概述

（一）财政预算绩效管理的内涵

这里所指的财政预算绩效管理是指财政预算部门以现行的公共财政效率原则和方案作为基础，将设立、实施、评价、控制绩效管理目标等作为基本环节的一种公共财政管理制度。其中的绩效便是在财政支出过程中需要达成的一个业绩目标，换言之，便是财政资金支出之后需要达成的具体目标或者是计划。……