徐桂宇

摘 要：经济新常态是在新时期发展中提出的经济发展模式，其属于一种新兴词汇，其一经推出，就引起了社会各界的高度关注，各界群体对此褒贬不一，不过从国家经济长期发展的角度来看，其提出无疑是为国家经济建设长期稳定的发展打下了坚实基础，为后续相关工作的开展提供有效保障，可见，这是一个眼光长远的发展方针，可见国家领导人眼光之长远。经济新常态下人力资源和社会保障工作的开展非常重要，此类研究属于一种新的研究与议题，其含括的内容及应用效能还需不断进行研究，尤其是在经济发展的经济新常态下，要充分考虑到人力资源与社会保障工作的相关事项，并从多角度、全方位进行研究。

关键词：经济经济新常态;人力资源;社会保障;探讨

人力资源管理与社会保障工作是事业单位及企业发展的核心动力，其相关工作的水平和效率是影响到组织自身发展关键，也是其不断发展的源泉，现代化发展中，管理者们逐渐意识到了人力资源管理和社会保障工作的重要性与作用，做好这一方面的工作有助于自身保障有长期稳定发展以及经济稳步增长的势头。我国社会保障工作的形式主要由社会服务、社会救助、社会保险以及社会福利等组成，随着时代的发展，目前在一些企业中还融入了一些商业保险作为社会保障工作拓展发展中的一种新形式。在如今的经济新常态背景下，很多工作之间存在着密切的联系，例如人力资源与社会保障，本文就基于经济新常态下探究这两种工作中的相关事项，进而为其实现可持续发展而提供有效保障。……