李冰

摘要：党建思想政治工作是国有企业管理的一项重要工作，是提升企业政治优势的一种主要手段，在提升企业职工思想素质的同时，其市场竞争力也能够得到增强，使企业更有活力。国有企业必须要重视党建思想政治工作，要对工作中发现的问题进行总结分析，找出解决的对策，提高党建思想政治工作的效果。文中对党建思想政治工作对于国有企业的意义进行了讲解，对其实施过程中常见的分体进行了分析，然后在此基础上，根据自身的经验，提出了一些应对的策略，希望能够提高国企党建思想政治工作的效果和水平。

关键词：国有企业;党建思想政治;提升策略

在现阶段国有企业的发展建设中，党建思想政治工作对企业的发展起着十分重要的作用，若是工作落实不到位，则会影响企业的发展方向及凝聚力。对于企业而言，应加强党建政治工作的开展力度，同时对开展过程中所遇到的问题进行总结与反思，这样可以为党建思想政治工作的开展提供有力的保障。

1 對新常态下国企党建思政工作重要意义的思考

1.1有助于提升国企的核心竞争力

企业的竞争，归根结底在于人的竞争。意识决定行动，党建思想政治工作正是作用于人的思想意识中，使其能够拥有正确的发展理念和行动纲领。在新常态下，强有力的党建思想政治工作能够帮助国有企业提高风险防控能力，帮助企业的人员树立正确的人生观、世界观和价值观，使其在日常工作中能够坚定理想信念，端正工作态度，提升工作效率，增强企业的核心竞争力，保障企业的可持续发展。

1.2有助于保障国企的发展方向，迎接新挑战

新常态下，国有企业势必要面临经济发展速度的加快和国际化水平提升所带来了挑战。一般来说，国有企业普遍具有机构庞大、管理复杂的特点，这在一定程度上会影响企业的发展和竞争力的提升。在这种情况下，党建思想政治工作就可以发挥作用，帮助国有企业把握正确的发展方向，保证其经济效益与社会效益的双丰收，从而实现其综合实力的提升

2 现阶段国有企业党建思想政治工作面临的障碍

2.1 部分国有企业党建政治功能被削弱

随着市场经济体制的日益成熟，又受到西方自由主义的冲击，有些国有企业领导人员将国有企业的发展单纯的看作是经济的发展，而认识不到这同样也是一个政治问题。从个人思想上就对思想政治工作不重视，缺少实施党建工作的责任感，使命感，认为搞好经济就是对党的负责。注意力都放在了企业经济效益的提升上，认为国有企业的改革就只是进行企业制度的改革，对党建思想政治工作在国有企业发展中的重要意义认识不够，一些企业党务岗位长期由生产干部兼任，甚至虚设。

2.2 不重视党建思想政治工作

如今，社会文化正在向着多元化的方向发展，这也对国企的党建思想政治工作产生了很大的影响，有些企业的领导者对其有了轻视的思想。当前，市场环境正在变得越来越复杂，市场竞争也是变得日益激烈，这对国企来说都是很大挑战，企业经营管理变得更加困难、复杂，企业的领导者更加关注国企业务规模的扩展，重视的是管理的改革，对于思想政治工作却不够重视，影响了国企党建思想政治工作作用的发挥。

3 提升企业党建思想政治工作水平的有效策略

3.1 全面贯彻落实党的方针

全面从严治党是我国“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党，必须持续推进党风廉政建设，确保“两个责任”落到实处。党的十九大报告对党建工作的领导及核心地位进行了阐述，在企业的发展中，应将党建工作作为最基础的工作，这样可以使党建思想工作为企业的发展提供依据。在企业的发展中，应处处落实党的思想方针，这样能使企业党建工作的步伐加快。对于党组织而言，除了需要全面落实党的方针外，还需要定期对人员进行思想培训，使其能够清楚了解党建工作的重要性，这样对企业在理念创新的同时，又需要完全将新媒体的重要性凸显出来，而且又要更加注重利用新媒体来不断提升自己，那么在注重新媒体工作开展的同时，要利用或者结合新媒体手段开展工作。此外，员工的思想又从某种意义上决定着其自身的发展，在新的时代背景下，需要灵活多变且敢于接受各种新的思想信息，这样才能够有效促进工作的不断进展。要将工作发展作为整体工作开展的核心内容来体现，并且要特别注重员工自身的发展，将思想工作中的主体地位体现出来，进而有效提升医院员工在内部思想政治工作开展的主动性及积极性，尊重员工的主体思想观念，同时增强医院教育开展的互动性以及员工的参与性，不断促进教育方式的改进，促使思想教育工作更具针对性。

3.2 加强风险防控

首先，国有企业要针对容易出现问题或已经出现问题的环节加强巡查。审计、财务、法务、纪检监察等重点部门要时刻提高警惕，把控好企业的经营环节。对重大投资和资金安全等影响企业健康稳定发展的项目要加强注意，建立风险防控机制，修订完善相关制度，规范程序流程。其次，要坚持“三重一大”制度，严格按照相关法律法规和制度规范办事，防止国有资产出现风险。

3.3 工作内容创新

一定要从工作内容方面有效体现工作的时代性，从而将“四信”“三观”协同道德教育有效结合起来，另外还要以党的教育理念作为主要方针，使思想教育结合实际工作内容的时代化发展，进而促进提升内容的丰富性，帮助员工有更多的机会接受新的思想，创新教育内容。在具体的教育当中，还要将目前的新形势教育凸显出来，引领员工进一步认识和了解当前的社会形势，有效增强员工的社会性，方便员工依据个人的发展需求制定个人的发展规划，有效引导员工充分认识新形势下医院发展工作当中的关键环节，深入了解医院在新的发展历史时期对于医院的医疗场所等方面的具体需要和要求，方便员工不断完善自我。

3.4 工作方法创新

医院思想政治工作开展的核心即紧抓优良的工作方法，那么在新媒体技术环境的不断发展下，对于思想政治工作的开展必须要进行不断创新，同时要学会运用多媒体技术以及结合新的历史发展优势开展思想政治教育工作。将以往统一的思想政治教育方式进行转变，继而利用多媒体形成单一化的教育，使得教育更具针对性，除此之外，员工必须要根据个人的实际情况合理安排时间和所选择的政治教学内容，大幅度提升其工作开展的灵活性。在这同时，医院员工还必须要从内心深处将此工作看作是放松娱乐的一个过程，在这种状态下，更加容易接受新的思想，保证医院思想政治工作开展的具体效果。

3.5 对标企业文化，强化文化建设

首先，要融合企业文化，树立党建新理念。企业文化是企业发展的灵魂和不竭动力，党建思想政治工作与企业文化对企业的发展有异曲同工之效，两者的融合能够相互促进、相互提升。在企业文化的影响下，国企自身要信守法制观念，推行企务公开，在党建工作中不断创新，不断探索，与时俱进，建立学习型和开放型的党建工作理念，增强组织创造力，更好地服务社会，服务国家经济发展。其次，推进文化育人，与党建工作相结合。企业员工的培养是员工成长的过程，也是企业发展的过程。将企业文化与党建工作相结合能够更好地对员工进行思想政治教育和素质能力培养，使其坚定理念信念，认同企业文化，增强员工凝聚力，提升企业的向心力。

结束语：

在新的历史条件下，党建思想政治工作应该成为国有企业区别于其它所有制企业的鲜明特征，只能加强不能弱化。只有坚持做好党建思想政治工作，坚持党对一切工作的领导，才能推动国有企业持续健康稳定发展，让国有企业的“红色基因”代代传承，永不褪色。

参考文献：

[1]马晓萍. 如何提升国有煤矿企业的党建思想政治工作[J]. 经济与社会发展研究， 2020（35）：1.

[2]刘凯雍. 国有企业党建思想政治工作的现状及创新方法研究[J]. 经营者， 2019， 033（006）：136-137.