王贤

摘要：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。建筑施工企业的特殊性质及市场环境的变化，给企业年金管理工作提出了新的要求。本文分析了当前建筑施工企业实行企业年金工作的现状与存在的主要问题，就如何做好年金管理工作等方面进行了探析，并提出了几点对策。

关键词：建筑企业  企业年金  问题  对策

企业年金是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的"第二支柱"。现已成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，是企业倡导以人为本的理念，最大程度的为职工谋福利，切实解决职工的后顾之忧，提升职工的向心力和忠于企业的凝聚力，配合国家基本养老保险实施的一项保险措施。然而，在新形势下，国有建筑施工企业在实行企业年金工作的过程中，遇到了很多困难，所以，完善和改进当前形势下建筑企业的年金管理工作就显得尤为重要。

1  建筑施工企业实行企业年金工作遇到的主要问题

1.1  政策宣传不足，职工对企业年金认识不足

企业员工的年金观念普遍淡薄，对企业年金缺乏必要的了解：一是年金费用每月从职工工资扣缴，一些员工认为这笔费用是企业额外收取的，既然自己已经参加了基本养老保险，企业年金显得多……