杨欣

摘要：当前社会环境下，企业都会设置保卫科，使其作为企业安全生产工作的保障。保卫科自身作用的发挥能够让企业单位提升工作安全性，并且还可以帮助企业稳定发展规划，促使未来健康发展。在保证企业内部运转安全有效的前提下，需要将企业内勤保卫工作进行完善，保证各部门基础工作健全完善，满足不同部门的建设发展需要，从而推动企业的整体发展。

关键词：企业单位内勤保卫工作;优化提升;分析研究

前言：现阶段经济发展形势下，企业面临的内外部发展挑战越来越多，为了让自身得到更加全面的发展，企业需要对自身的内勤保卫工作进行加强，稳定企业内部生产运行，维护正常经营秩序，使得企业能够在快速变化的市场环境下得到全新发展建设。企业内勤保卫科的主要工作内容就包括内勤和保卫两方面，对于企业内部正常运转维护来说是不可或缺的重要内容。保卫工作的有效落实可以对企业各项生产服务活动进行安全质量的提升，稳定企业内外部发展建设基础，在复杂多变的社会经济环境下找寻更多发展机遇，让企业得到更加系统化、长远性的发展。

一、企业内勤保卫工作的主要表现形式

当前经济环境下，企业内部各部门需要将自身功能性进行拓展，实现一部门多职能的企业发展建设目标，将工作不减、人员精简的工作目标进行其他方式的表达，实现企业发展获利的有效增加。所以，企业内勤保卫单位的工作需要将企业的工作安全、生产秩序、发展稳定、网络情报等方面的内容进行有效综合，合理规划工作任务，充实保卫单位的工作，实现单位职能的全面发挥。

虽然内勤保卫工作涵盖的工作范围较广，但是工作核心依旧是原来的内容，需要做好保卫单位负责辖区的基础工作。主要内容包括以下几个方面：第一点就是思想建设工作。内勤保卫部门的工作人员需要拥有与企业发展相适应的工作思想，树立正確的政治观念，为此，单位内部需要开展政治建设工作，建设良好的工作风气，做到思想上的统一与发展行动上的协调有效，认真履行上级党组织传达的责任义务，实现保卫部门的健康发展。第二点就是对企业日常生产建设活动的安全保护。在相应的管辖区域做好治安保卫工作，在正常工作过程中对各小队负责辖区的各类财物或者生产物资等内容进行保管，降低企业出现固定资产遗失的概率，促使企业安全稳定的长远发展。第三点就是日常工作当中需要进行内勤服务的文职工作。工作人员需要将日常工作当中各单位工作文件进行适当查收、印发，对于重要单位或者危险放射源等要点内容就需要工作人员建立相关的资料档案，记录信息，并进行电子档案上传;还有就是企业发展依照的各类政策文件需要明确记录，结合行业标准、国家规范建立相关的管理制度。第四点就是企业日常接待工作。内勤保卫单位需要对企业日常接待工作负责，培养专业的服务人员，使其具备高工作素质和责任意识，能够明确分析接待工作当中发生的各类问题原因，提出更切合企业发展的改进措施，维护好企业的形象门面。

二、企业内勤保卫工作优化途径分析

为了让企业获得更多发展支持力，内勤保卫工作的优化不可或缺。作为企业内部正常运转发展的基础，内勤保卫工作的优化可以从员工和企业发展等多角度出发。

（一）提高工作人员专业水准

随着时代经济的发展变化，各领域发展建设需要面临的市场竞争越来越激烈，企业为了应对不断变化的市场环境，建设规模的不断扩大，相应的管理工作人员需求量变大，保卫内勤工作作为企业发展必需的单位部门，人员数量的增加，使得工作多样性有了变化。为了企业内勤保卫工作整体效率的提升优化，需要对工作人员的专业水准进行有效提升，从实践和理论两个方面将保卫科工作人员的工作素养进行加强。借助于理论培训，让工作人员了解更多工作形式内容，拥有更多实践依据，保证工作准确有效;借助于实践培训，让更多内勤保卫工作者进入实际工作活动当中，对自身业务水平和工作能力进行提升，不仅是对外交流能力的提升，也要对自身专业表达素养进行优化，将服务水平和文字语言表达能力进行提升，帮助企业建设出更好的形象，提升企业文化。

（二）基本工作意识的培养

内勤保卫工作涉及到企业内部各单位管理实践工作，需要工作人员具备足够的专业意识。其一是提高政治意识。在高度统筹的管理工作当中，需要内勤保卫工作将企业内部单位之间的不同工作内容进行整合，需要工作人员能够坚持党的领导，坚持党的路线和战略方针，树立高度的政治意识，对员工的政治素养和政治理论水平进行提升，加强政治理论知识学习，保证企业发展纯洁化。其二是增强服务意识。企业内勤保卫在开展日常工作过程中，需要根据自身工作责任的具体内容，有效提升服务意识和责任意识，正确认识自身职责，落实各项责任，严格按照企业规定做好安全工作，服从领导安排要求，服务单位和职工群众，在不违反规定的基础上充分发挥工作积极性，减少被动性，增强主动性，使企业内部保卫工作能够得到工作效率的提升。其三是培养保密意识。企业的各单位与内勤工作之间具有一定的关联性，各种账单、报表、决策文件、机密信息很有可能在不经意间泄露出来，所以维持内勤工作整体保密性就显得尤其重要，内勤工作要将这些信息进行有效整合，树立严格的保密意识，坚守企业发展秘密，坚决做到不泄露。

（三）树立安全管理体系

内勤保卫科在进行基础工作的效率提升，优化整体工作内容的同时，更需要在健全完善的安全管理制度体系下进行。当前时代环境下，社会经济的发展使得企业内部各类工作都要进行优化提升，为此企业在进行安全管理制度落实时需要更加积极主动。在制定安全管理制度时，需要结合内勤保卫科的具体工作内容和特点进行，将各类治安保卫工作制度进行细化，优化不同管理单位的规章制度，落实保障制度，维护企业治安。

结语：如今的经济环境下，企业在进行发展时，需要将内部各个管理单位的工作进行优化。内勤保卫科作为企业发展不可或缺的工作单位和重要组成部分，在内勤保卫工作当中，要参与多种理论培训工作，提升工作人员各方面的工作素质，使工作效率得到有效提升。

参考文献：

[1]李海艳.浅谈企业保卫科内勤工作[J].山西青年，2019，（19）：206.

[2]赵江燕.新时期下对企业保卫内勤工作的几点思考[J].山西青年，2019，（18）：192.

[3]李海艳.如何做好企业单位内勤保卫工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016，（02）：31.