何向政

摘要：党建工作是对党员思想作风、政治理念、品行本质的鞭策和培育，多年来，我党一直着力于加强基层党建工作的开展和深入，目的在于培育党员们在工作中以人民为主，以国家利益为主的奉献精神和付出品质，能够更好地为普通群众服务，构建国家级层力量，而党风思想的教育培训对于企业的建设也起着至关重要的作用，党建教育不但提高了基层党员的整体素质，让他们在日常工作中发光发热，以高道德的品质充当表率，同时也影响了周围的工作人员。目前，随着我国的国有企业的不断深入改革，发展和生存都面临着严峻的挑战，再这样的经济环境下，国有企业如何在明确党的指挥和发展方针不变的情况下，对企业进行状态调整，提高国有企业的竞争能力，深入党建党风思想的全面教育，就必须做好党建优化工作，本文根据笔者多年学习和从业经验，深入分析新形势下国有企业政工人员党建工作的优化策略，提高企业竞争核心力。

关键词：新形势;国有企业政工人员;党建工作优化策略

国有企业，是我国在建国之初，不断摸索市场经济，着重于给人民群众带来更多就业机遇和学习机遇，以及提高整体社会经济水平，推动社会改革发展的产物，因此国有企业不同于私营企业，具有较强的社会责任性，而在国有企业的经营和发展理念上，也是根据党的指挥方针，加强党风建设，切实落实为人民服务精神而诞生的，国有企业为我国社会的经济发展和社会稳定也提供了极大的帮助。但随着社会经济的发展，全球经济一体化进程的改革，市场环境也发生了日新月异的变化，国有企业的经营理念和经营方针也要随之进行调整，而原有的传统经营模式已经无法适用于现代环境，甚至某些规则和部门已经对企业发展起到了反向作用，因此改革刻不容缓。这种改革不仅是对国有企业经营方针的变动，还有对于基层党建工作的优化和推广，以确保国有企业从经营理念和企业思想上都能融为一体，更好的落实为人民服务的宗旨。

一、新形势下国有企业政工人员党建工作优化的重要性

（一）建立更加和谐的企业氛围

随着经济发展，大环境下对于意识形态的重要性凸显，只有稳定的社会国家才会有稳定的人民群众生活，因此对于意识形态一定要严格把控，切莫收到信息差和错误信息的打扰，从而稳定军心，例如某些媒体曾大肆宣扬日本的圆珠笔芯行业，其实这是一个隐形冠军行业，市场需求量较低，因此竞争企业少，而并非其他企业无法生产，但这些指向却暗指中国造不出圆珠笔，后格力董明珠女士率领团队研究出了圆珠笔芯，其研发成本和收益根本不成正比，浪费了大量的财力物力，因此，我们党员在工作中，一定要挺党指挥，跟着党的步伐，拥有独立的判断力，坚持以人为本，构建更加和谐的工作氛围。

（二）促进国有企业党建工作的创新发展

在企业的发展中，创新方向和创新理念对于企业的未来尤为重要，而且国企作为国家表率，应当着力于去探索新的市场经济方向，好抢占先机，更好的为人民服务，因此在经营中坚持多元化的管理方式，多方尝试，选取更加有效的经营和发展模式，加强党建工作，可以开拓思维，调动相关工作人员的积极性，有助于对企业创新改革的发展。

（三）增加国有企业竞争力

国有企业的待遇优厚，薪资稳定，对待员工宽容，也吸纳了无数人才蜂拥而至，但时间久了，很多人就会安于现状，逐步懈怠，从而使企业失去了核心竞争力，加强基层党建工作，对于商层管理者来说，提高了他们的思想觉悟和精神动力，对于普通工作人员来说，党建监督更是保障了他们的合法权益，从而调动基层员工的工作积极性，至上而下全心全意的为企业发展努力。

（四）增强职工凝聚力

在企业的经营中，企业管理是一项重要的企业经营事项，企业管理要细分各部分的工作内容，平衡部门之间的差距，调节上下级、同级之间的人员关系，维护员工权益，调动员工的积极性，对于政工人员的党建教育加强，能提高员工基本素养，加强职工的工作责任心，增强各部门之间和员工之间的凝聚力，更能拉近企业和工作人员之间的关系，企业就像是家庭，而员工则是每一个家庭成员，这样理念下的企业，才能向着更好的方向发展。

（五）是国有企业发展的精神力量

随着时代变迁，国有企业的发展方针也要进项全民的改革，才能在经济全球化的时代不落人后，更好的为人民和国家服务，因此优化国企党建工作是树立在企业间的我党的精神力量，带领着企业和職工向着更好的方向发展，党的精神就是为人民服务，这是永远不变的精神内核，国企秉承这种精神内核，即便经历了改革，也依旧从一而终的向着为人民服务的方向发展着。

（六）完善国有企业的党建工作制度

多年来，基层党建工作一直在摸索和发展中，也经历了多次改革，变得更加完善贴合实际，对于国企来说，兼顾经营和发展的压力，从而多次忽略党建工作的重要性，国有企业政工人员党建工作优化的改革也是对国有企业的党建工作制度的一次完善，为企业指明了发展方向，提供发展动力，树立正确的目标，增强企业竞争力和党风思想的传播度。

二、在新形势下国有企业政工人员党建工作出现的一些问题

（一）政工人员的能力差异

企业更重视经营和发展，在乎经济增长的数字，认为经济才是衡量企业的唯一标准，从而导致在国有企业的经营中，许多管理者对于党建工作的不重视性，在工作中也草草敷衍了事，认为其对企业经营没有实际意义，这是一种错误的认知，当代企业想要得到进一步的发展，必须是建立在企业内核的经营理念之上的，就像华为，致力于提高中国科技水平，大量砸钱在自主开发商，才有了今天举足轻重的地位。

（二）工作机制不完善

加强党建工作的前提是，企业需制定完整的党建学习日程并认真对待执行，同时也应当提供党建教育所需要的教资材料和教学环境，但因为企业领导者的不重视，此类对于党建工作的设施并不完善，也就导致了党建工作滞后，在基层中遇到诸多困难而不得不放弃，这种懈怠十分不利与党建工作的进展。

（三）工作方式单一

国有企业的不断发展，其发展方针和发展理念都发生了变化，因为对于基层党建工作也有了更高维度、更深意义的要求，而在现实情况中，很多政工人员安于现状，不曾相对党建工作做出革新和改变，从而导致党建工作的落伍，无法调动党员的学习积极性，仅限于口头和书面等传统方式的学习，无法适应多元化的新时代学习方式，无法对学习人员提供高校的学习理念和通俗易懂的学习才料，更多的是区域形式化，难以提高质量。

（四）党建工作不深入

我们党从那个风雨飘摇的年代发展至今，靠的就是脚踏实地，在实践中学习经验，吸取教训，站起身来在此出发，因此，党建工作决不能流于形式上表面上，要深入到基层中和群众中去，这才是加强党建工作，传播党风思想的核心宗旨。很多国有企业，心思全放在经营和发展上，从而忽略了对基层党史文化的教育和科普，从而导致了党建工作很多都只是在做“无用功”，没有真正的深入到人民群众中种去，作用到人民群众身上。

（五）党建工作脱离现实

就我国目前大部分国企的党建工作来看，很多党建工作过于脱离实际，只是单纯的为学而学，党建工作是一定要结合实际的，对于实际情况以为的知识，只需涉猎了解即可，就像空军不用着重于去学习开船和游泳，更注重飞行一样，这样才能让党建工作的效果切实的实践在当下社会，作用于当下企业发展。

三、新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略

（一）重视国企党建工作，加强党的核心领导

国有企业对于我国经济和社会有着重要意义，在国有企业中，党的指导方针影响了企业的发展方向和发展理念，因此至关重要，只是多年以来，为了国家利益，着重于经济发展，从而忽略了党建工作的重要性。因此需要加强国有企业对党领导和党建工作的重视性，在国企生产经营中深入落实党建工作，加强执行能力，促进企业的繁荣发展。

（二）提高政工人员的能力

在国企的党建工作中，政工人员作为党史思想党风建设的先行者和传播者，具有极强的榜样作用，因此也需要政工人员有着极高的个人素养核对党风党史的深入了解，才能更好的以身作则，传授给他人，加强国企整体的党风建设。因此在国企运营中，应当聘请优秀的政工人员，为党建工作注入新的活力与生机，从而提高党建提工作的积极性，将党的精神渗透到基层中去。

（三）政工人员要创新党建工作的方式和方法

传统的党建工作相较于新时代来说已经有些落伍了，案例分析和教资材料也已经跟不上时代的步伐了，对于学习者来说不够贴合实际，容易产生疏离感，从而降低了学习效率，导致企业的发展与精神内核脱节，因此应当针对企业的实际情况，积极创新和发展党建工作，更好的在企业和员工中搭建桥梁，共同学习，共同进步。

（四）促进国有企业的文化建设

国有企业的文化发展离不开党的指导方针，国有企业也应当把企业文化建设放在重要的位置上，从上至下构建完整的具有企业特色的企业文化，从而去鞭挞企业的前进，引导企业的发展发现。在实际经营中，国有企业应该基于企业文化，构建良好的企业工作氛围，从而去熏陶感染更多的员工，增强精神文明建设，助力企业形象发展。

（五）建立更加完善的工作机制

对于企业的管理和发展上，完善且合理的工作机制是企业经营的核心，因为不同企业的发展项目发展理念各有不同，因此 需要针对企业本身去完善工作机制，加强政工人员的党建工作，树立正确的思想观念，坚持党的领导，提高员工的工作积极性，赏罚分明，合理发展。

结语：綜上所述，国有企业政工人员党建工作对于企业自身的发展方向、发展理念和发展进程都有着至关重要的作用，时代在改变，社会经济在发展，国家在向着更好的方向前进，因此党建工作也要经历不断的优化和改革，以确保能在国有企业的经营中发挥着指导作用，带领企业高歌前进。同时，政工人员必须树立正确的党史党思观念，在企业中起到带头作用，以身作则，更好的开展党建工作，将企业实际情况和党建工作相结合，更好的促进企业的未来发展。

参考文献：

[1]陈昆.加强国有企业基层党建工作的若干体会[J].现代国企研究，2018（16）：229.

[2]曾庆礼.新形势下基层政工人员如何做好党建工作[J].时代金融，2018（24）：247.

[3]祁峰.加强企业基层党建工作的新思路[J].甘肃农业，2016（12）：12-34+40.

[4]吴玫.国有企业基层党建工作的加强措施[J].经营管理者，2018（11）：78-79.

[5]陈昆.加强国有企业基层党建工作的若干体会[J].现代国企研究，2018（16）：229.

[6]李远琳，郑荣波.电力企业基层党建工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2016（18）：240.