宋京阳 杨左萍

摘 要 农村人才队伍建设规划是实施乡村振兴战略的重点内容。吉林省把振兴乡村人才作为工作重点，按照当前实施科技兴农、拔尖人才的方针，基本建成一流的农业科技推广队伍。结合吉林省农村人才队伍基础建设现状，详细分析农村人才队伍基础建设的经验做法和取得的成果，提出了相关建议，为在推进乡村振兴和发展战略中更好、更充分地利用农村实用型人才提供理论依据。

关键词 乡村人才振兴;建设路径;吉林省

中图分类号：C964.2;F323 文献标志码：A DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.36.043

优秀人才是乡村振兴的重要组成部分。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进农村人才振兴的意见》，进一步完善现行农村人才振兴政策管理体系，确立了总体目标和方向[1]。为助力乡村振兴，应着力引进人才，培养优秀人才，让优秀人才投身农村，建设懂农牧、爱农村的人才队伍。结合吉林省农村人才队伍基础建设现状，详细分析农村人才队伍基础建设的经验做法和取得的成果。

1 队伍建设目标

2017年10月，十九大报告中明确提出乡村振兴发展战略。2018年中央一号文件明确提出实施乡村振兴发展战略的目标任务：到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成;到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现;到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现[2]。基于此，基层的农村人才基础建设要与城镇相结合，共同打造人才队伍。……