刘利利

【摘要】在幼儿园精细化管理的过程中，需要从学前教育管理的各个角度进行分析和思考。通过分析和研究可以发现，目前幼儿园的后勤管理、教学管理和人事管理等方面都还存在着粗放型的管理模式，导致幼儿园的精细化管理水平不高。基于此，从后勤管理、教学管理和人事管理等三个角度提出了促进幼儿园精细化管理的策略。

【关键词】幼儿园;后勤管理;教学管理;人事管理;精细化管理

在幼儿园的管理过程中，如果要形成精细化的管理方法，需要从多个角度和方面进行努力。因为幼儿园的精细化管理不是仅仅改变某个问题或者是提出了某一方面的创新管理理论就可以从根本上提升幼儿园的精细化管理水平的，这涉及到了幼儿园的管理的方方面面。所以，为了提升幼儿园的精细化管理，提升管理的科学性和合理性，需要对幼儿园的精细化管理进行探索和思考。但是，目前幼儿园的后勤管理、教学管理和人事管理等方面都还存在着粗放型的管理模式，导致幼儿园的精细化管理水平不高。具体来说，主要表现在以下几个方面：

一、幼儿园精细化管理过程中存在的问题

（一）后勤管理不科学

在幼儿园精细化管理的过程中，后勤管理是其中的重要影响因素，也是提升幼儿园精细化管理的重要方面。在很多幼儿园的过程中，对于后勤管理还不是很重视，导致后勤管理的过程中，失去了很多精细化管理的机会。……