基于工匠精神的大学生就业能力提升路径研究

2021-02-08朱丽芳

现代交际 2021年1期

朱丽芳陈露宋博

（南阳职业学院河南南阳 474500）

就业是民生之本,大学生就业问题又事关就业的核心[1]。高等教育的普及化，迫使毕业生数量连创新高[2]1，高职院校毕业生的就业问题成了社会各界关注的焦点。2020年春这场突发的疫情使国内很多行业遭遇沉重打击，较多企事业单位生产规模缩减、岗位需求减少，调查显示每出现1%的波动下降，直接影响国内近20万人就业。教育部的统计结果显示，2020届高校毕业生同比增加40万，达到874万；且随着2019年以来高校各学历层次的扩招，新一轮高校毕业生增长高峰期即将到来。

中国制造2025背景下，各行各业都迎来了全新的变革和机会，企业对人才提出了新需求，更对高校毕业生就业能力提出了更高要求。庞大的毕业生群体与社会失业群体共同寻求工作机会，现实压力异常明显。在社会各行各业划分日趋细致的今天，高职教育培养出的技术技能型人才对社会生产力做出的贡献与作用越来越突出。但疫情引发的经济衰退、严峻的就业形势和高校毕业生就业氛围中充斥的急功近利、浮躁慌乱和迫不及待，使就业难与招工难同时存在，找到一份满意的工作成为众多高校毕业生的最低要求，因而出色的就业能力或将成为大学生实现自我价值的法宝[3]。