张卫国 杨波 于连超 毕茜

【摘要】随着数字经济的迅猛发展， IT背景高管已成为经理人市场中的紧缺型人才。 以烙印理论为基础， 利用2007 ～ 2017年我国沪深A股上市公司的经验数据， 考察高管IT背景对企业创新的影响， 结果发现：高管IT背景对企业创新具有显著的正向影响， 这种正向影响在国有企业与民营企业中不存在显著差异。 进一步研究发现， 高管IT背景对企业创新的正向影响在信息技术投入较少、管理者风险偏好较低的企业中更显著， 在信息不对称程度较低的企业与信息不对称程度较高的企业中不存在显著差异， 说明高管IT背景可以通过提高信息技术投资和管理者风险偏好促进企业创新， 但不能通过缓解信息不对称促进企业创新。 研究结论在理论上拓展了企业创新的影响因素研究， 在实践上为政府推动创新经济发展、企业提高核心竞争力、高管培育竞争性特质提供了重要的启示。

【关键词】高管IT背景;企业创新;信息技术投资;管理者风险偏好;信息不对称程度

【中图分类号】F272.3      【文献标识码】A      【文章编号】1004-0994（2021）02-0106-10

一、引言

创新作为经济增长的重要驱动力[1] ， 不仅能够帮助企业塑造核心竞争力， 还能推动产业结构升级， 实现经济高质量发展。 党的十八大报告作出了创新驱动发展战略的部署， 明确提出大力提高自主创新能力， 加快建设国家创新体系。 党的十九大报告再次强调创新是引领发展的第一动力， 是建设现代化经济体系的战略支撑。 创新驱动发展战略的承载力量是企业自主创新， 因而迫切需要提高企业自主创新能力。……