摘要：近年来，党中央高度重视县级融媒体中心的顶层设计与建设，新媒体对人才的基本素养要求达到了新的高度。复合型专业人才缺乏成为县级融媒体中心建设由量升质迈向纵深发展的拦路虎，培养创新能力强且政治立场坚定，高度专业化并精通新媒体业务的人才，是县级融媒体中心建设中一大任务。文章认为，通过人才内外循环及自我学习相互帮扶，能够加快队伍整体转型升级，实现角色可塑化的重制定位，健全县级融媒体多维度可持续化人才培养路径。

关键词：复合型人才；培养路径；县级融媒体

中图分类号：G206 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2021）21-0090-03

基金项目：本论文为广西壮族自治区党委宣传部2021年度部校共建新闻学院工作项目“广西基层融媒体复合型人才培养研究”成果，项目编号：桂宣字[2020]182号

在基层县级融媒体平台建设迅速发展的形势下，复合型专业人才缺乏成为县级融媒体中心建设由量升质迈向纵深发展的拦路虎。培养和打造一支适应媒体融合发展趋势，把握时代脉络并充分发挥媒体融合与整合优势的创新性复合型人才队伍，是彻底解决县级融媒体中心发展困境的根本途径。

一、县级融媒体中心面临的人才困境及人才需求

深入推进县级融媒体中心建设必须建立起一支高素质专业化的融媒体人才队伍来提供强大的保障。解决好县级融媒体中心人才建设乏力问题，是改变县域媒体精神面貌，塑造新型县级主流媒体的重要手段。……