论教师德性特征与发展策略
2021-01-31何茜茜
上海教师 2021年4期
郭 婧 何茜茜
(上海市师资培训中心 上海 200233)
“以德立身,以德立学,以德施教,以德育德”是国家和社会公众对教师专业属性的最根本期待。随着社会转型和教育发展的步伐加快,教师的“德”不但包含从事教育活动时必须遵守的外在道德规范和行为准则,而且更注重以“以德育德”为自因的“德性”。教师德性的内涵发掘是对教师专业本质的有益探讨,教师德性的专业表达关乎高质量专业发展的实现路径。
一、德性本质与教师德性特征的提取
(一) 人的德性内涵
当功利、权力和效率充斥在整个社会生活中时,德性就成为维持社会关系的合理性标准,为共同体追寻的利益与个人追寻的利益提供了同一性的指引。阿拉斯戴尔·麦金太尔(Alasdair Macintyre)指出,德性是一种获得性的人类品质,对它的拥有与践行使我们能够获得那些内在于实践的利益……[1]可见,德性的内涵是超越道德的动态存在,它既“使得一个人好”,又“使得他出色地完成他的活动”。[2]麦金太尔指明了德性概念中的关键结构至少包括三层含义:德性是一种性情,德性是一种行动倾向,德性是一种实践智慧。
第一,当德性是一种性情状态时,它表现为一种习惯化的、特定的品质秉性,但是一定是“善”的、“好”的品性,具有“正当”的理由。第二,基于性情而发出行为或者行动时,要有理性的、审慎的、正确的选择作为支持,这种选择体现为“行动的倾向”,也就是选择用正确的方式去做正确的事情。第三,实践智慧将性情气质和理性倾向密切连接,为正确的目的选用正当的手段,并付诸实践。
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