王薇薇

（中国石油化工集团有限公司党校（石油化工管理干部学院），北京 100012）

在央企推进国际化经营的进程中，必然要有与之相适应的高素质、高水平的国际化人才队伍作为支撑。其中，较强的外语沟通能力是高素质国际化人才必备的基本技能。不少央企从“走出去”之初，就十分注重提升国际化业务人员的英语沟通能力，持续性举办长期英语强化培训项目。但近年来，这种依托于传统的集中脱产培训形式已逐渐难以适应国际化经营的发展步伐，“互联网+培训”的理念引发了大规模的培训创新，国际化人才英语培训创新也势在必行。其中，举办商务英语慕课培训成为企业开展英语培训创新的首选。

1 开展商务英语慕课培训项目的必要性

近几年，传统的集中脱产式英语培训受到了冲击性的挑战。一是工学矛盾突出，特别是企业内从事海外业务的人员分散于世界各地，学习时间和空间受到局限，全部通过回国集中培训的形式开展长达几个月的英语培训，会产生较大的时间和成本压力。二是从事国际化业务的人员岗位结构和英语基础差异性较大，不同岗位人员对英语培训的内容和学习方式的需求具有明显差异，单纯地提升通用英语技能已难以满足国际化工作的需要。三是集中脱产培训的规模有限，从资源和成本上看，每年有机会参加集中英语培训的人员相对较少，许多有强烈英语学习需求的人员被挡在了培训的大门外。……