郭英杰

（中国石油化工集团有限公司党校（石油化工管理干部学院），北京 100012）

习近平总书记在十九大报告中指出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”创新是企业生存和发展的不竭源泉和动力，创新能力是企业竞争力的核心。培训创新是央企党校（企业大学）推动培训创造价值的重要抓手，是提升培训质量、持续改进培训工作、服务企业战略的本质要求。作为重要战略之一，中国石油化工集团有限公司党校（石油化工管理干部学院）（以下简称“中国石化党校”）多年持续推动培训创新工作，大力开展培训理论研究和培训创新实践，本文结合工作实践，对培训创新谈几点认识和思考。

1 提升培训的针对性是培训创新的根本遵循

创新的目的是价值创造，培训创新的目的是服务于企业战略落地、绩效改进和人才发展。因此，培训创新的根本遵循就是通过创新，提升培训的针对性，精准服务于培训对象。这就要求培训创新工作首先要基于企业大学和党校的定位及企业人才培养战略，坚持正确的办学方向，精准需求定位，精心设计培训内容和课程，在体系化培训上下功夫，在培训项目需求和培训方案的针对性设计上发力。

第一，坚持党校姓党、政治建校是央企党校（企业大学）培训创新必须坚持的首要原则。

企业党校，尤其是央企党校是培训在经济领域为党工作的领导干部的重要阵地，坚持正确的办学方向是央企党校办学的第一位要求，坚持党校姓党、政治建校，把旗帜鲜明讲政治融入教学、科研等党校工作全过程和各方面，模范遵守党的政治纪律和政治规律作为培训创新的首要要求。……