摘要：执行意向是将一个预期的情境与一个确定的目标定向行为联系起来，明确说明了个体在什么时间、地点以及如何追求一个特定目标的计划。本文从单因素或双因素调节的角度，在个体特征、目标内容、执行意向特征和情景内容特征方面来探究执行意向的调节变量与作用机制。未来研究应该在执行意向、个体特征、整体性、调节机制等方面进一步深入研究。

关键词：执行意向;调节变量;作用机制

引言

1.1执行意向的理论基础与概念解释

执行意向是行动阶段模型中一个核心概念。行动阶段模型认为目标追求过程可由四个不同的但又连贯的阶段构成。执行意向明确说明了个体在什么时间、地点以及如何追求一个特定目标的计划。这个概念包含两个成分：“如果”成分， 指的是采取适当行为的预期情境;那么成分，指的是促进目标实现的行为反应。执行意向的具体形式是：如果遇到情境Y，那么我会采取行动Z以达到目标X（Gollwitzer， 1993， 1999）。

1.2执行意向对目标达成的研究进展

2006年根据近百项实施意向研究发表的一项元分析显示，对于提高目标获得率有很大影响。最近还有一些元分析专注于健康饮食的健康目标和参与体育活动;两者均报告形成执行意向的中等效应大小。

2单因素对执行意向的调节与机制

2.1人格特质

研究表明，完美主义水平调节执行计划对目标追求的影响，具体表现为，执行意向对社会性的完美主义者的目标达成无效，而对自我性的完美主义者有效。……