王颖 中国建设银行股份有限公司

在现阶段，我国经济等方面发展事态迅速，这就预示着企业如果不能及时的调整自我的运营状态，及时进行技术创新，提高企业政工队伍教育建设，加大思想教育培养，树立正确的价值观等，那将注定被快节奏的社会所淘汰。所以这就要求各大企业现阶段必须进行自我革新。而企业政工建设教育就是一个很好的企业革新方式，需要企业长久的贯彻下去。

一、当前政工队伍中出现的问题及原因

在现阶段的大背景下，我国企业由于对企业政工队伍教育发展的滞后性导致了我国企业关于政工教育的问题也日益显现出来，与他国企业差距愈发明显。而这个问题的来源，一部分来自于外界因素的影响，而另一方面便是来源于企业的内部，影响因素大致有以下几点。

（一）企业自身不足

众所周知，创新力在现阶段的经济时代有着不言而喻的重要性。一切经济的进步都离不开创新力的发展，而我国企业之所以发展缓慢，与别国差距拉大，有一部分原因就是因为企业的创新力不足。员工自身创新意识不强，员工队伍老化，加上没有充分的企业政工建设教育，企业政工教育的作用微小，这才导致了创新力和政工教育无法很好的契合在一起，影响企业的发展与进步。

（二）对企业政工存在理解误区

由于企业处于生产一线，大量的工作量和沉重的任务，导致了政工人员也对企业生产力的发展有着高度重视，从而忽略了企业政工对自身政治思想理论提升所产生的重要性。……