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一、企业知识产权人才培养的意义

《国家知识产权战略纲要》将加强知识产权人才队伍的培养和建设列为重点战略措施之一，为知识产权人才培养与队伍建设指明了方向并明确了要求。国家知识产权战略有效深入实施的关键因素在于知识产权人才队伍的培育，我国复合应用型知识产权专业人才的严重缺失，已经成为制约知识产权事业高质量发展的根本原因。重视并实现知识产权化能够有效推进知识产权人才队伍的培养进程，有利于建设一支能够满足创新发展需要的数量充足、素质优良、结构合理的知识产权专业人才队伍；更有利于培养一批创新意识强、维权能力好、国际规则清和相关专业知识丰富的高层次、复合型人才。这也是实施知识产权强国战略、加快创新型国家建设步伐的人才保证和智力支撑的根基，所以实现知识产权化与复合型知识产权人才培养是互动的推进关系。

二、企业知识产权人才需要具备的能力与素质

企业知识产权人才作为推进企业知识产权工作的关键要素，一方面其承担的重大使命决定了其本身需要具备的素质与能力，另一方面知识产权专业本身也涵盖技术、法律、经济、管理等诸多领域，对于知识产权人才的素质与能力提出了较高要求。参照知识产权工作杰出企业的知识产权人才培养与发展模式，企业知识产权人才需要具备如下能力与素质：一是要具有战略视野；……