于海艳 深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿

当前社会主义经济改革正逐步深入，互联网的快速发展也推动了各行各业的进步，与此同时我国的市场竞争形势也愈发严峻，人们的生活方式和以往大有不同，国有企业的经营步伐也在不断调整，从另一个角度讲，这对我国国有企业安排党务政工活动也带来了很大的不利影响。对于国有企业来说，党建工作中很重要的一项就是党务政工，这部分工作能够取得怎样的成效会对企业后期发展产生直接影响。一直以来，为了追求更多利润，国有企业的经营多是着眼于利润收益而进行，使得企业未来发展受限。事实上，国有企业谋求长足发展就应当考虑通过科学协调党务政工工作来为企业发展助力，对企业工作方式进行创新，国有企业应认清形势，正确看待新时期之下国有企业党务政工工作开展中所面临的各种限制，与时俱进的思想来根据企业的实际情况对企业党务政工进行创新改革。

一、互联网背景下国有企业党务政工工作面临的问题

（一）企业相关工作者对党务政工认识有偏差

市场经济的发展使得“以经济建设为中心”的号召得以快速落实，国有企业也开始关注经济发展方面的问题，与此同时，企业党务政工工作的开展也一定程度上被忽视，究其原因，主要是因为多数企业对于思想政治工作的认识都存在偏差，因为认识不足而不能对这项工作作出客观评价，也未能充分认识到这一工作的价值，从而在实践中就可能会为了追求经济效益而忽视思想政治建设工作要求。……