刘欣 中国民用航空飞行学院后勤服务总公司

一、高校财务人员职业发展亮点

（一）职称职务并行发展

高校作为专业技术人员的聚集地，在职称评定方面存在优势与便利。近年来，政府逐步将职称评审权限下放到高校，由高校组织评委会，开展职称评审工作。同时，各专业技术评审序列正高级职称设置不断完善，例如正高级会计师的设置，会计职称序列可沿着助理会计师、会计师、高级会计师、正高级会计师方向晋升，打通了财务人员职业通道，拓展了高校财务工作人员职业上升空间。职务方面，各高校均设立财务部门管理学校经济运行，名称为财务处或计财处，一般为正处级单位（高职院校为副处级）。财务处下设预算科、会计科、监督科等科室。高校财务人员可按照副科长、科长、副处长、处长、总会计师（一般职级为学校领导）等行政职务，逐步晋升。职称职务并行发展为高校财务人员职业发展提供了物质与精神的双重保障。

（二）各项待遇保障到位

当前，国家对教育的重视程度及投入规模不断加大，高校在社会经济发展中的引擎作用愈发凸显。高校从业人员的待遇保障逐步提高，高校财务人员也在此过程中受益。寒暑假期间，高校财务人员可借此机会学习充电、增长见识，做到有忙有闲，合理调节。对于从事高校财务工作的女性员工，产假时间充分且假期待遇完备，在待遇层面给予女性员工关心关爱。高校在我国属于公益二类事业单位，绝大多数高校的经费来源主要依靠政府拨款，绩效考核指标并不强调净利润等要素，高校财务工作相对于企业财务工作，特别是生产型企业，工作强度有所降低，幸福指数普遍较高。……