浅谈高职院校辅导员的学生管理工作
2021-01-16曹杰
邯郸职业技术学院学报 2021年3期
曹 杰
(邯郸职业技术学院 运动与健康系,河北 邯郸 056005)
一、案例背景与概述
小茜(化名),外化特征:是一名高职院校的学生,性格沉稳、不善表达,喜欢接近的同学不多,喜欢用自己的观点片面分析问题,脱离实际。不喜欢被教学纪律约束,迟到早退、旷课旷勤时有发生。内化特征:不诚实、不尊重教师。
小茜是一名单招学生,在上大学前已在社会打工一段时间,对学校的教学管理和住宿管理十分不习惯,所以在社会青年和在校学生的角色转换上经常发生矛盾和错误。几次约谈后,小茜说她不喜欢被约束,认为自己已是成年人,可以决定自己的行为和思想。她还表示不喜欢学习,认为学习现在的专业知识没有用处。辅导员问她来上学的目的和将来的人生规划是什么?她很直接地说,上学就是为了拿个毕业证,没有规划,将来在社会上随便找一份工作就好,上学只是一种形式过场而已。
案例的处理:(一)向小茜说明学校制定的制度原理;(二)讲明社会层面的劳动获得与学校教学管理的区别;(三)分析上大学对于新时代青年的意义是什么;(四)理解学生的权利与义务的相辅相承。通过以上措施帮助小茜从思想上和环境上做好角色互换,正确认识上学对青年未来发展的意义。
二、案例引发的现状分析
其实,对于高职院校的辅导员来说,一说起管理专科学生尤其是单独招生和扩招类学生,多数感觉是很让人头疼,如恰巧遇到班里有几名心理素质好的学生都感觉自己很幸运。……
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