丁玉玲

摘要：在我国，中等职业学校的主要教学目标就是为社会培养服务型与技术型的人才，我国教育相关部门要求在中职学校进行的教育就必须要贴近实际生活，并且许多企业也希望从中职学校培养出来的人才能够直接上岗就业，但是实际情况并不理想，诸多优等生从职业学校出来之后并不能够直接上岗就业，甚至出现不适应产生丧失就业信心的心理。而将中职学校的校园文化与企业文化结合起来可以有效的解决这一问题。

关键词：中职学校，文化融合，有效措施

随着职业学校的办学条件在不断的优化，招生的规模也在不断的扩大，因此在我国许多中职学校也越来越注重企业文化的融合，积极主动的寻找企业，与企业直接对接不断的实现校园文化与企业文化之间的有效融合。在进行职业教育的过程中，校园文化的在教育当中显示除了一定的作用和地位，随着教育事业的不断发展，建立良好的校企文化融合特色成为了教育工作中的一大突破要点。

一、校企文化融合的有效意义

1.校企文化的意义

校园文化与企业文化都是属于亚文化的一种，其主要内容都是对人进行管理的文化，都起到了引导和规范的作用。两者之间的不同之处就在于一个是教育文化，侧重点在培养，另一个是经营文化，侧重点在鼓励和创新。而中职教育主要是为了培养高素质的技术型人才，因此就需要中职学校将企业文化融入到人才的培养过程当中，使学生能够在校期间就能感受到企业文化的熏陶，从而防止学生在就业时出现无法正常上岗或者出现对新岗位不适应的情况。……