一、前言

随着数字经济的到来，互联网技术催生新业态转变了人们工作模式与生活习惯，刷新了人们认知，社会各个行业逐渐向智能化方向发展，改变了人们劳动观念。而会计作为传统学科，也面临着冲击，特别是信息技术与区块链发展，给会计行业带来了新变化。因此，在新时代下，应当创新人才培养模式，提出新的培养框架，以为社会输送更多复合型财会人才，跟上时代潮流发展，提升财会人才职业竞争力，从被潮流推动变成引领潮流者。

二、数字经济背景下财会面临的挑战机遇

会计监督与核算作为基本职能，人员通过整理、归集企业经济活动数据，全面监督经济活动真实性、合理性及有效性，为使用者提供经济信息，规范企业行为，提高经济活动透明度[1]。在数字经济下，信息成为企业取胜的关键生产要素，财会本身属于经济信息，可将商业主体活动变为财会信息，为使用者提供决策依据，数字经济下对财会也会造成深远影响。

（一）挑战

1.淘汰低端人才。麦肯锡全球研究院通过分析自动化技术潜力，提出42%企业财务活动，如风险管理、应收管理、现金支出、税务等可实现全自动化，对于会计人员提出更高要求。财会人员以往工作模式多为核算工作，包含结账、记账、对账及财务报表编制等，可反应历史经济业务[2]。在信息技术支持下，生成与传递财会信息可借助财务共享、财务软件、网络平台自动生成，减少了对低端核算人才需求，可通过人工智能取代人员工作，给会计行业带来新的变化。……