高职院校辅导员队伍职业化建设浅析
2021-01-14
环渤海经济瞭望 2021年1期
当前社会给高校教育提出了新的内涵和使命,也对辅导员的素质能力提出了更高的要求,辅导员能力大赛已更名为辅导员素质能力大赛,这不仅仅是职业技能的一种精进,更包括情感追求上的成长。根据教育部第43号令,作为大学生思想政治教育的骨干力量,辅导员应该积极提高自身职业能力,将思想政治教育工作深入学生的学习、生活、社会实践中,竭尽所能成为学生健康成长的指导者。目前高职院校辅导员队伍需进一步推动其职业化建设。
一、高职院校学生的主要特点
随着我国高职院校近几年不断扩招,进入高职院校学习的人数也在不断增加。部分高职生的学习主动性不强,学习兴趣不浓厚,但动手能力比较强,比较喜欢实践操作性强的课程。能够调整自身的状态,投入高职阶段的学习和生活中。
(一)自律性不强。个别学生对自身要求不高,自私自利、集体荣誉感不强,生活习气坏,遇事不冷静,容易冲动,容易与室友、同学产生矛盾。自主学习的能力较低,自控能力较差的学生热衷于打游戏、玩手机,不能很好地处理学习与其他生活、活动之间的关系。
(二)心理状态复杂。部分高职学生由于高考失利、学习基础薄弱等原因存在自卑的心理,缺乏自信;也有一部分学能够积极、主动地参与社团、班级活动等,很快融入高职阶段的学习、生活,呈现出乐观、开朗的心态。个别同学集体观念不强,表现出“事不关己,高高挂起”的冷漠态度,没有意识到自己的个人行为会影响到整个班级的集体荣誉,比如发生旷课、寝室内务不整理等违纪行为。……
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