周曰武

[摘 要]随着事业单位管理的不断发展，人事档案管理已成为单位管理的重要组成部分。人事档案汇总了事业单位员工的各类个人基本信息。因此，只有做好个人信息管理工作，才能促进国家能力和事业单位管理的现代化发展。文章主要阐述了我国目前事业单位人事档案管理的基本情况，并提出相应的改进意见，对事业单位内部管理具有重要参考价值。目前，我国事业单位的人事档案管理中内部控制存在着对档案管理考虑不足、管理模式相对落后、信息化滞后、文件价值和作用发挥不足等问题，导致其直接相关管理价值无法发挥到最大，严重阻碍了事业单位进行公共服务管理职能的开展。

[关键词]档案管理;事业单位;问题;解决对策

中图分类号：G271           文献标识码：A           文章编号：1674-1722（2021）24-0058-03

20世纪70年代，我国开始慢慢实施事业单位的人事档案管理，在人事档案管理的实践中积累了丰富的经验。然而，深化事业单位改革的关键是在我国事业单位内外部环境差异较大的背景下进行的。同时，根据媒体的发展和应用，传统的文件管理模式已不能满足当前事业单位的需要。传统的人事档案管理方式普遍存在效率低下的问题，极大程度上弱化了事业单位的公共服务功能，对事业单位的改革和发展产生了负面影响[1]。因此，事业单位目前应积极研究和解决人事档案管理中存在的问题。在新时期社会发展的背景下，事业单位关于人事档案管理应该引入新的目标，对其现有的管理模式进行相应的改革创新[2]。……