马骏

[摘 要]以河北省地方师范类高校为研究对象，首先界定了高校编制管理的内涵，归纳总结了高校编制管理的三个特点，继而探讨了河北省地方师范类高校编制管理的意义，包括编制管理是学校管理的基础工作、编制管理具有很强的导向性、编制管理和教职人员发展有密切的关系，继而从实施环境、激励效应、定编方法、管理模式等维度剖析了编制管理的问题，并提出了对策。

[关键词]河北省;师范类高校;编制管理

中图分类号：G647         文献标识码：A           文章编号：1674-1722（2021）24-0082-03

对河北省地方师范类高校而言，编制管理是学校管理的重要内容。党的十九大报告要求“统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理体制，完善国家机构组织法”，为高校编制改革指明了方向。在事业单位总体改革的背景下，高校编制发生了根本性变化，传统的编制管理已经不再适用。因此，紧扣国家层面改革的方向以及高校自身的发展要求，探索新的编制管理体制，成为当前高校的重点任务。

一、高校编制管理的内涵与特点

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。编制管理有狭义、广义之分，狭义上的编制管理是指特定组织内人员的数额及职位的配置，广义上的编制是指法定社会组织的职能范围、机构设置、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的配置[1]。因此，高校编制管理即高校内人员的数额及职位配置。高校编制管理的特点主要有以下几点：首先，权威性。……