孙贵平 郑博阳 商丽浩

摘要：招揽高层次人才是建设世界一流大学的基础，诸多因素导致当下中国高层次人才流动处于“无序”状态，尚未有研究从资源依赖视角讨论双一流大学人才流动问题。本研究采用模糊集定性比较分析方法，讨论影响我国42所双一流大学高层次人才引进的各项资源条件及人才建设路径问题。研究发现：双一流大学群体内部呈现差异化引才格局，地区经济发展水平、现有人才存量、大学办学所在地的城市发展指数等外部资源对大学引进高层次人才具有重要影响作用;大学自身的办学声誉和高端科研平台同样深刻影响人才进驻。“双一流”大学的发展与揽才应分类讨论，补齐少数建设短板是“上游”大学提升人才队伍的关键;发挥学术联结作用并重点建设特色学科是“中游”大学引才的切实路径;差异化的引才策略或可成为“下游”大学的引才之道。本研究有助于识别双一流大学人才建设的资源要素，也有助于双一流大学人才建设。

关键词：双一流大学;人才引进;定性比较分析;资源依赖理论

一、引言

近年来，诸多研究者关注到我国大学高层次人才流动問题，“双一流”建设背景下，高层次人才于世界一流大学建设和我国经济发展具有重要意义。中央政府自上世纪90年代以来持续推进人才强国战略，在既有“两院院士”的基础上，设立了包括“长江学者奖励计划”“千人计划”“万人计划”“国家杰出青年基金”“博新计划”“百人计划”等人才引进与奖励项目，期望通过高层次人才的引进实现经济发展、科技进步和大学振兴。……