朱 芳，朱寅非

（南京城市职业学院，江苏 南京 211200）

0 引言

长期以来，大学生就业难已成为困扰高校和社会的难题。如何使大学生在没有实际工作经验的条件下，提高就业竞争力，实现成功就业是高校亟待解决的问题。当前条件下，职前培训是大学生增强求职自信，提高就业成功率的重要途径。目前，针对软件技术专业大学生的职前培训主要有高校自主开设的就业相关课程和社会培训机构两种形式[1]。但是，从实际效果来看，单纯的开设几门就业相关课程或花高价钱参加社会短期职业培训速成班都无法满足大学生求职和企业用人的需要。校企合作共同开展职前培训既能发挥学校优势，又能结合企业需求，是既能提高大学生求职成功率又能满足企业用人需求的有效途径。课程体系在职前培训中有着至关重要的作用。基于校企合作的职前培训可以通过科学合理的设置课程体系将企业工作过程所需的职业技能等综合素质融合在课程体系中，使大学生们在校园里、在课堂上就能够接触并学习到企业文化和企业所需职业技能及职业素养。

1 软件技术专业职前培训课程体系现状

目前，软件技术专业已有的课程体系一般只从专业学科出发，只注重传统专业知识的传授和专业技能的培养，忽略了职业岗位的综合需求。课程体系中对涉及大学生职前培训的相关内容较少，往往只是在不同学期设置几门职业素养相关的课程，让学生们对职场有个大概的了解，这种方式并不能有效提升学生就业竞争力。……