西南民族大学 张文妍

一、民族地区高校人才引进发展背景

（一）创新人才引进必要性

中共十九大以来先后作出的重要决策和重大部署，决定了实施中国特色文明乡村建设振兴乡村发展的重大战略，是决战全面加快建成首个现代化小康社会、加快建设特色社会主义现代化国家的重大历史性战略任务，也是推进新形势下“三农”工作的总抓手。随着我国国民经济的飞速发展，我国的少数民族文化也经历了空前未有的冲击和变迁，民族地区由于特殊历史和地理位置的原因，成为脱贫攻坚事业的重点。乡村振兴最重要的支撑点就是人才支撑，人才培育是乡村振兴战略的核心要素，是破解乡村发展不充分的关键举措。对民族地区高校来说，如何提高高校人才引进的吸引力和竞争力，适应新时代人才发展的需求是民族地区高校面临的重要课题。积极贯彻中央“科教兴国”“教育优先”的战略方针，努力培养大批高素质人才以及为乡村振兴服务的专业性人才，在全局上为解决民族地区高校人才引进问题创造坚实的基础。

（二）民族地区高校人才引进当前问题

首先，我国民族地区不仅在地理位置和教育发展历史、背景上不具备优势条件，同时经济发展相对缓慢，导致不具备充分吸引各类人才的条件。少数民族地区的高校在其办学定位、生源结构、办学环境条件等各个方面都与内地高校有着一定的差距，因此没有内地高校的人才引进方式可以直接借鉴。……