文｜余彩霞

随着社会的发展与时代的进步，思想政治素质教育成了煤矿企业工作的重要组成部分，煤矿企业作为国有企业对职工人员管理十分重视。在新时代背景之下，企业面对新形势局面之时，在完善煤矿企业的政策和制度的同时，需要进一步加强煤矿企业政治工作思想政治素质教育。在思想政治工作上对企业进行规划与筹划，对煤矿企业提升自身的综合实力与竞争力有着非常重要的意义。进一步对煤矿企业政治工作思想政治素质认识进行思考，有利于带动煤矿行业发展，促进煤矿企业发展，进一步推动社会进步。

一、研究背景

我国实行社会主义市场经济制度，公有制为主体，多种所有制共同发展，煤矿企业作为国有企业是我国社会主义市场经济制度的主体与支柱。在经济制度上煤矿企业政治工作思想政治素质认识以公有制为基础，在政治制度上坚持共产党的领导，在文化上坚持马克思主义意识形态，以中国特色社会主义文化体系为依托。煤矿企业政治工作思想政治素质是煤矿企业得以良性可持续发展的内在动力与精神动力。我党在长期的历史实践中得出，思想政治工作是经济工作与其他工作的生命线，在国有企业的诞生、发展、改革转型过程中，思想政治工作发挥着重要的带动作用、向心力与凝聚力作用。煤矿企业政治工作思想政治素质有效认识，可以充分发挥思想政治工作在煤炭企业中的生命线的作用，强大生命力与战斗力成为企业的一项重要任务。

煤炭企业作为我国经济支柱的国有企业，在长期的发展过程中有着与其他企业不同的优势，就是强大的政治优势与思想教育传统，有着社会主义向心力。正是这种优良传统与社会主义向心力，帮助国有煤矿企业走过了一个又一个春夏，渡过一个又一个难关，并取得了显著的成就，为我国社会主义现代化建设作出了巨大贡献。党的十八大以来，我国进入社会主义新时代，我国的煤矿企业也进入深化改革的快车道。随着深化改革，改革转型，我国煤矿企业也面临着很多的机遇与挑战，这是一把双刃剑，企业发展需要有核心动力，需要有充分的积极性与创造性。国有企业思想政治工作的创新，煤矿企业政治工作思想政治素质认识有利于进一步发挥社会主义的激励作用。新时代，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识，有助于引导文化带入，培训文化氛围；对煤矿企业政治工作思想政治素质认识，有利于发挥激励作用，形成企业发展的动力源泉；对煤矿企业政治工作思想政治素质认识，有利于发挥协调作用，建立和谐的调节机制。国有企业改革发展与转型升级，有助于传统的企业模式革旧立新、破茧成蝶，成了新时代的改革标杆。但同时，革新是有痛点的，废旧立新，对于广大国有煤矿企业职工来说，需要有着更为深刻的认识，需要进行思想政治教育的洗礼，进一步转变观念，对企业改变认识，提升社会主义核心价值理念，提升大局观与价值观。增强对煤矿企业的向心力与凝聚力，提高干事创业的动力，投身到煤矿企业的建设中去，而这些都需要对煤矿企业政治工作思想政治素质认识提升。作为煤矿企业，要时刻保持以人为本的理念，职工是企业的细胞，是企业发展的动力，人是企业发展的重要载体，职工思想的良好状态，职工对企业的认识态度是企业发展的能动力，是企业发展的内在动力。对煤矿企业政治工作思想政治素质认识，对企业职工的培养与教育是企业发展的重要支撑与内核。对煤矿企业政治工作思想政治素质认识主要有五个方面：第一，要将党组织的政治核心作用，充分转化为对煤矿企业政治工作思想政治素质教育的领导力；第二，要将党的理想信念转化为对煤矿企业政治工作思想政治素质教育的凝聚力；第三，要将党的方针政策转化为对煤矿企业政治工作思想政治素质教育的发展能力；第四，要将党的严明纪律转化为对煤矿企业政治工作思想政治素质教育的执行力；第五，要将党的先进性转化为对煤矿企业政治工作思想政治素质教育的带动力。

二、对煤矿企业政治工作思想政治素质认识中存在的问题

煤矿企业作为社会主义市场经济的主体，经济利益是企业的重要目标，与安全生产并驾齐驱，二者是企业非常重要的思想教育内容。

首先，对煤矿企业政治工作思想政治素质教育，往往有所忽略或者不给予充分的重视，造成煤矿企业重生产、重效益、轻教育的现象发生，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识不到位，是主要的问题之一。

其次，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育缺乏创新性。长久以来对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育形式化严重，形式老旧，硬性输出，让广大煤矿企业职工排斥与生厌，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育感觉索然无味，不想参与其中，很难真正起到教育效果。对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育，只是拘泥于对国家大政方针的传达与解读，不能与职工的生产生活实际相互联系，难以起到煤矿企业政治工作思想政治素质教育的作用，不能充分调动煤矿企业职工的积极性与主动性，难以将煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育的作用落到实处。

最后，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育没有强大的团队支持。煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育需要专业的团队与专业的人员，相关工作人员在业务素质与能力水平方面，都需要有一定的要求与水平。尤其在当下社会主义现代化建设的重要阶段，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育显得更为重要，这就对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育工作者的要求更加严格。而作为煤矿企业，过于重视生产效益与煤矿企业的生产力与经济效益，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育重视程度不够，没有充分制定相关制度与人才引进制度，吸引与培养煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育的专业性人才，导致煤矿企业思想政治教育水平不足，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育不达标。对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育的专业人员不足，对时代更迭、政策革新的认识不足，不能充分解读与吸收国家大政方针与政策法规，更不能与企业生产实践相结合，不能充分将其化为企业发展的动力与职工工作生活的动力。大多数的公司更加看重经济效益，员工也缺少科学思想的引领，究其原因就是煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育，没有良好的、强大的团队支持等原因。

三、优化对煤矿企业政治工作思想政治素质认识的思考

随着社会的进步与时代的发展，煤矿企业也飞速发展着。煤矿企业为我国社会主义现代化建设提供充分的后备保障，以更为有效的方式，对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育为企业提供强有力的内核动力是十分必要的。

优化对煤矿企业政治工作思想政治素质认识，需要做到以下几方面：首先，要通过各种方式加强改革创新，提高煤矿企业职工思想政治素质教育，主要优化教育内容与教育方式；其次，要建立完善的煤矿企业思想政治工作体系；最后，要一切从实际出发，优化煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育的队伍建设。

优化对煤矿企业政治工作思想政治素质认识，要优化教育内容与教育方式，改革创新是必不可少的。首先，转变思想认识情况，采取科学的管理理念与管理方式，充分发挥煤矿企业的积极作用，运用更加科学的方式，采取多种多样的方式，可以采用多媒体互联网、APP等方式变单项的输出教育为互动的双向交流。让教育内容更为接地气，让教育内容变得喜闻乐见。调动广大职工的学习积极性与学习动力，让煤矿企业政治工作思想政治素质确实得到有效提高，变成企业发展的强劲动力。其次，优化对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育，要建立完善的煤矿企业思想政治工作体系，形成科学的管理制度。煤矿企业应当建立专门的领导机制，负责煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育，同时优化资源管理，建立目标细化与精细化管理。同时建立考核考评机制，让工资与煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育结果与绩效挂钩，让这种管理机制盘活煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育这项活动。充分调动广大煤矿企业职工对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育的积极性与主动性，与时俱进，建立网络化的政工教育体系，以更为优化的管理机制让煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育科学化有效化。最后，要一切从实际出发，优化煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育的队伍建设。建立一支高素质、高水平的思想政治工作团队，是对煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育最有利的支撑，培养自己的煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育人才，成立良好的培训机制，聘请专家进行讲解，选拔优秀的专业人才；煤矿企业应建立良好的用人机制，吸引与招聘专业的煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育人才，吸引人才、留下人才、培养人才相结合，为煤矿企业政治工作思想政治素质认识与教育提供有力的团队支持，为企业发展培养领路人。