文｜王健梅

党的十九大明确提出了“不断提高党的建设质量”总要求，这也是现阶段新的时代背景之下我国国有企业发展过程中所面临的重要政治任务，国有企业应该充分肩负起自身的政治使命以及历史使命，意识到党建工作对企业自身发展以及社会经济整体发展的重要性，这样才能使国有企业的发展规模得到有效扩展。基于此，本文也尝试对新时代加强国有企业基层党建的途径与思路进行了深入分析。

一、新时代国有企业基层党建工作的重要意义

（一）有利于巩固党的执政地位

随着我国社会经济的不断发展，国有企业的党建工作模式也发生了重要改变，这与企业基层党建的价值变化有直接关系。目前来看，国有企业创立的新时代背景下的新型党建工作模式可以实现对当前党组织在国有企业中政治地位、指导地位的有效巩固，从而促使国有企业在运行发展过程中始终与党组织紧密连接在一起，同时也提升了国有企业内部凝聚力。

（二）有利于促进企业构建起更为适宜的现代化企业发展制度

我国现代化发展目标逐渐清晰，而对于国有企业来说，其是我国国有企业中最为重要的组成部分，所占经济份额庞大，想要有效实现现代化发展目标，国有企业方面必须发挥带头作用。因此，需要国有企业方面根据我国社会现代化发展实际情况构建起具有针对性的企业发展制度，这一制度的构建应该以企业党建工作的创新开展为基础前提。由此可以看出，对新时代背景下的国有企业党建工作模式进行创新已经迫在眉睫。

（三）有利于企业内部职工团结

对于国有企业来说，其发展规模较大，在日常运行过程中需要多个部门之间互相配合，因此，企业各部门职工之间的关系是否融洽、团结往往会直接关系到企业内部运转情况。而通过开展企业党建工作可以使国有企业内部各部门、职工之间的工作目标划分更为合理，同时也强化了部门之间的日常交流，有利于内部职工团结协作。

二、新时代国有企业党建工作思路创新

（一）积极适应新时代发展要求

在当前的时代背景之下，国有企业在开展党建工作时，应该积极响应当前时代发展要求。首先，创新党建工作形式。目前来看，我国经济模式、社会发展模式、科技发展等都面临着重要变革，国有企业的党建工作也是如此，对传统党建工作模式进行创新以及转变已经成了时代发展的必然趋势。同时，我国互联网信息技术发展速度不断加快，并在我国得到广泛应用，在很大程度上促进了社会发展。在当前的网络化时代背景之下，企业基层也应该对互联网技术进行有效利用，将其应用到党员学习模式创新中，可以使党员当前的学习途径更为多样化，学习资源体系也更为丰富。通过将“互联网”与“企业内部宣传”进行有效结合可以使基层党建工作在国有企业持续升温，更加有利于党组织把握党员队伍以及企业基层职工当前的思想动态，这对提升党组织整体工作质量起到了重要促进作用。其次，夯实基层管理。对于国有企业来说，由于其运转规模较大，在实际开展管理工作时，往往所涉及的管理内容以及管理环节也较为复杂，因此，应该注意企业党务管理力量的实用性，这就需要着重加强当前党建目标建设工作力度，保证企业党建工作的开展有目标、有思路、有成效、有评价，这样才能使党建工作的开展获得动力源泉。最后，还应该注意将民主生活会制度、党建量化考核制度坚持下来，通过这种方式来促进基层党建工作的有效落实，从而使得国有企业党建工作开展的规范化程度得到保证。

（二）强化基层党员思想建设

想要使国有企业基层党建工作的开展取得良好效果，应该注意进一步强化基层党员思想建设，从而构建起高素质党员队伍，可以尝试从以下三个方面入手：首先，强化基层党组织成员的政治信仰。对于基层党组织成员来说，应该有坚定不移的政治信仰作为内心支柱，树立起基层党组织成员的党内自信以及群众服务意识，通过这种方式来保证党组织成员在政治立场上、思想上始终与党中央保持高度一致，这样也更加有利于国家发展方针的有效贯彻落实。其次，渲染基层党组织成员的政治本色。对于国有企业基层党组织成员来说，应该注意始终坚持自身的政治本色，要以党章党纪为根本核心，时刻保持清醒的政治意识以及工作态度，通过这种方式来为自己确定政治底线、道德底线，从而保证每个基层党组织成员都可以做政治上的“明白人”。最后，提升基层党组织成员的政治素养。想要构建起高素质的党组织队伍，应该注意在基层党建工作开展过程中严格贯彻习近平同志的系列讲话内涵，通过这种方式来引领习近平新时代中国特色社会主义思想建设，从而保证国有企业党建工作的改革创新取得切实成效。

（三）为基层职工营造良好的劳动环境

对于国有企业党建工作来说，在实际开展的过程中，企业基层党组织应该意识到自身肩上的重要职责，始终秉持着“为人民服务”的基本理念，为企业基层职工营造良好的劳动环境，以长远的眼光看待党建工作以及企业的建设发展，这样才能促使企业长久健康发展。基层党组织应该注意为企业内部基层职工营造良好的日常工作环境，促进企业基层员工形成“立足岗位，奉献岗位”的意识，这样也更加有利于维护职工合法权益。同时，企业基层党组织成员应该注意站在职工角度考虑问题，为职工送温暖、谋福利，进一步改善当前企业一线职工的生活环境，这样才能使职工在日常工作中获得归属感以及幸福感。

（四）将党建与企业安全管理相融合

由于国有企业的运转规模较为庞大，其日常化安全管理工作在实际开展的过程中往往涉及的内容也较为复杂，因此，要注意对企业安全管理工作进行强化，将其与党建工作进行有机结合，这样才能使国有企业的内部运转更为稳定。想要实现当前与企业安全管理工作的有效融合。首先，应该注意将党员作风建设作为重点。对于国有企业来说，外界社会的氛围往往也会对企业的内部运转以及各项工作开展、党员职工思想产生一定影响，因此，国有企业在发展过程中应该注意将作风建设作为重点工作，要注意对企业内部职工以及党员干部的工作情况进行定期检查，通过这种方式来确定其工作成果是否符合标准。国有企业方面应该注意秉持着求真务实的态度来开展作风建设工作，始终将廉政宣传放在重要位置，从而降低企业日常管理风险。其次，展示企业文化优势。对于企业来说，想要保证安全管理工作在实际开展的过程中取得良好效果，应该注意对企业文化中的安全文化进行充分发掘，并且将其放大，通过这种方式来创造相对和谐的工作环境。企业的安全管理工作在实际开展过程中往往所涉及范围广阔，需要企业方时刻保持安全意识以及风险意识，维护企业自身良好的社会形象，这样才能使企业今后的运行发展获得更为广阔的空间。最后，要将党建与当前企业生产实际进行结合。可以看出，现阶段企业生产活动开展过程中往往存在着多种安全风险因素，这也是制约企业生产以及今后发展的关键，这就需要国有企业基层党组织成员自身要具备高度的责任意识，将企业党建思想文化融入实际生产经营管理工作中，通过这种方式来规范企业生产环节，同时也可以与企业基层职工构建起思想以及情感交流桥梁。

现阶段，我国国有企业发展进入到了一个新的阶段，其基层党建工作模式也发生了较大变化，从当前企业党建工作开展情况来看，尚且存在一些不足之处，这也使得基层党建工作有较大的发展空间，需要构建起高素质的党建队伍，保证党建工作在实际开展过程中可以始终秉持着“为人民服务”的基本原则。同时，国有企业基层党组织方面还应该制定出具有针对性的监管机制，通过这种方式来保证党建工作开展方向以及途径的规范化程度。可以看出，在新时代背景之下，我国国有企业基层党建工作的开展模式正在不断创新，今后，应该注意将强化作风建设、营造良好的基层职工工作环境以及强化党员思想体系建设作为重要党建方向，同时，还应该对当前国有企业的安全文化元素进行充分发掘，通过这种方式促进国有企业文化体系不断完善，要将党建工作深入落实到企业当前的生产实际中，对其生产过程中存在的安全风险进行针对性治理，这也是保证企业基层党建综合效果的关键。