林玉丹，黄顺红，许翠玲，黄蓉蓉

随着军队编制体制改革的深化，文职人员作为履行现役军官同类岗位相应职责的非现役人员，在军队各项保障任务中已成为军队力量构成的重要组成部分［1，2］。 随着现役军人数量逐渐减少，医院文职人员已成为医院卫勤保障的重要力量。而目前文职人员军事知识与体能薄弱、责任意识较低、自身定位不明确，欠缺军事斗争的意识准备［3］。为了更好地发挥这支队伍在平时灾难抢救及战时野战救治中的作用［4］，近几年笔者所在医院应上级要求抽组文职人员参加跨区基地化训练，文职人员全程参与训练及考核，取得圆满成绩，现将做法及体会报告如下。

1 文职人员调配情况

选择参加执行卫勤力量的野战医疗队人员，按照野战医疗队要求按编制进行编组，参与的文职人员有25人。学历：硕士研究生3人，本科18人，大专4人。共为7个小组，分别是：指挥组、分类后送组、医疗组、手术组、医疗保障组、防疫洗消组、生活保障组。各组内各成员既职责明确，分工细化，又统一指挥，根据大批量伤员救护及转移特点的需要，及时调整人员到重要的岗位。

2 训练方法

2.1 跨区出征前准备 完善演训方案的制定，与训练顺利进行、达到预期目的紧密相关，为此我院根据军事训练考核大纲以及既往演训经验，在前期准备中修订完成基地化训练总体方案，并脱产集训一个月，以提高组员身体素质、军事素质和战场救护技能［5，6］。以科学训练为主导方向，注重实践能力，提高整体救护水平。……