孙 鹏

（沈阳工程学院，辽宁沈阳 110034）

就业是民生之本，高校毕业生就业工作是社会关注的焦点。2020 年，我国高校毕业生约有874 万，受新冠肺炎疫情影响，其就业形势变得更加严峻。面对就业压力的重重考验，高校就业指导课程的构建工作变得更加重要。

应用型高校以服务地方区域或行业经济发展为宗旨，培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质应用型人才。应用型大学主要有部分升本较早的新建本科高校、部分老牌本科高校和部分其他新建本科高校。大部分高校具有行业办学的背景，专业设置紧密结合行业特色，注重学生实践技能培养，所以毕业生就业率较高，就业质量较好。应用型大学毕业生越来越受到用人单位的认可与青睐。因此，求职技能方面的训练与指导缺乏，是影响应用型高校大学生顺利就业的原因[1]。

一、当今应用型高校就业存在的问题

（一） 职业定位方面

职业定位是职业规划及职业发展的第一步，是非常重要的基础工作。定位错误必然导致职业生涯挫败。大多数应用型高校毕业生就业率很高，而且这些高校以行业办学居多，行业需求平稳，招聘时间集中，毕业生从事的工作专业对口率较高，在秋季校园招聘后，大部分学生已经签约工作。在求职过程中，部分学生的跟风现象较为严重，如同班同学签约同一家用人单位，同寝室同学签约同一家用人单位；对用人单位评价不够客观，仅用“好”和“坏”来评价，不考虑用人单位是否适合自己，片面认为同学们都想去的单位就是优质单位；……